Responsabile di Filiale
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Questa posizione è in Manpower
Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.
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Responsabile di Filiale Staff Interno Sede: Fiorenzuola d'Arda (PC) Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business? Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative Perché scegliere ManpowerGroup?
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
- Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
- Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
- Modalità di lavoro ibrida
- Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
- Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale
- Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
- Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
- Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
- Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
- Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
- Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
- Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio
- Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
- Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
- Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
- Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1
- Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €.