Impiegato/a gestione del personale

2 giorni fa

scandicci, toscana, Italia Etjca - Agenzia per il lavoro Tempo pieno

Etjca Group SpA, filiale di Scandicci ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di articoli e food nel pet:


Impiegato/a Gestione del Personale


La risorsa inserita si occuperà della gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti e dell'elaborazione dei dati per le paghe, utilizzando quotidianamente la suite Zucchetti Infinity .

Attività principali:

Gestione amministrativa: inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti a portale, gestione delle scadenze contrattuali, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie. Rilevazione presenze: controllo, quadratura e chiusura dei cartellini mensili tramite il modulo Zucchetti Infinity Presenze. Supporto payroll: raccolta e trasmissione delle variabili di stipendio, note spese e giustificativi per la successiva elaborazione dei cedolini Adempimenti periodici: supporto nella gestione di note spese, visite mediche aziendali, corsi di formazione obbligatoria e gestione delle scadenze d'ufficio. Front-office interno: assistenza diretta ai dipendenti per chiarimenti su timbrature, ferie, permessi e flussi interni.

Requisiti richiesti:

Esperienza nel ruolo Conoscenza approfondita e autonomia operativa sul gestionale Zucchetti Infinity Spiccate doti organizzative, precisione nell'analisi dei dati, riservatezza e ottime capacità relazionali

Previsto inserimento a tempo determinato in somministrazione con finalità di stabilizzazione

Inquadramento al 5 livello del ccnl commercio


Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: Larciano (PT) e Buggiano (PT)


Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.