Fondatore

Diventa Co-Founder di una startup MamazenStiamo validandoproblemi concreti, ricorrenti e sottovalutatiin ambiti in cui, in Italia, l’esperienza delle persone è ancora frammentata, opaca o inefficiente:Femtech→ Servizi continui per fertilità, maternità e salute femminile, oggi gestiti da un’offerta frammentata e poco accessibile.Digital Health→ Gestione quotidiana delle condizioni croniche, oltre la singola visita medica.Categorie fragili (anziani e disabili)→ Coordinamento di assistenza, orientamento e supporto per famiglie e caregiver.Personal Legal & Admin→ Semplificazione di pratiche legali e amministrative ricorrenti, oggi lente e stressanti.Chi cerchiamo?Hai costruito o scalato un business:occupandoti di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, generando risultati concreti (clienti, revenue).Hai guidato progetti o business unit in scale-up:ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi brevi.Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2/3 anni:dimostrando costanza, ownership e capacità di superare fasi critiche.Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi:gestendo il P&L, ottimizzando risorse e garantendo la sostenibilità economica del progetto.Hai gestito team operativi:guidando almeno 3-4 persone e raggiungendo obiettivi chiari e misurabili.Sai creare soluzioni in autonomia:sei in grado di automatizzare processi e validare velocemente nuove idee.Hai partecipato direttamente alla raccolta di fondi:ovvero sei stato in prima linea a fare fundraising.Cosa farai?Lavoriamo insieme per trasformareun’idea pre-validata in una startup scalabile . Il tuo focus sarà:Far crescere il modello di business , consolidando l’offerta e scalando i canali di acquisizione clienti.Espandere la base clienti , strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare il volume e il valore medio degli ordini.Costruire il team operativo , selezionando i primi collaboratori e creando processi scalabili.Preparare la startup per il fundraising , con coaching, supporto nelle negoziazioni e presentazioni agli investitori.Far crescere la tua startup con mentorship continuae accesso a una community di founder e advisor.Cosa offriamo?Problema pre-validato.Equity: 70% divisa tra i due co-founder (Mamazen 30%).150 K € di capitale operativo iniziale.Un compenso per partire con la testa leggera.Team 0→1 dedicato (growth, product, finance, legal, PR) x 6 mesiMetodo Mamazen: exit-time medio 50% più rapido delle startup tradizionali.Network di investitori e alumni che oggi guidano aziende.Cosa NON offriamo?Non offriamo compensi da top manager , ma un compenso che ti permette di coprire le spese per dedicarti al business senza pensieri.Non offriamo la pappa pronta , i progetti sono pre-validati, ma serve sporcarsi le mani per renderli scalabili.Perché MamazenOltre 9 M € raccolti per lanciare e far crescere le venture.11 startup lanciate (> 6 M € raccolti).65% delle nostre startup fa un seed round entro 12 mesi dal lancio.Founders con exit alle spalle e un metodo collaudato che riduce time-to-market e rischi.Processo di selezione (in breve)Candidatura → colloquio conoscitivo → assessment pratico → bootcamp founder.