ADDETTO/A FRONT OFFICE – CATEGORIE PROTETTE

24 ore fa

montecchio maggiore, veneto, Italia APL NETWORK SRL Tempo pieno

Azienda operante nel settore industriale ricerca:



ADDETTO/A FRONT OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)


La risorsa si occuperà di:


  • Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata;
  • Gestione e smistamento della corrispondenza ricevuta tramite e-mail;
  • Accoglienza e gestione delle persone interne e dei visitatori;
  • Supporto alle procedure di registrazione delle presenze in entrata e uscita;
  • Inserimento e gestione delle informazioni aziendali relative ai tempi di produzione raccolti dai reparti produttivi;
  • Raccolta delle richieste di cancelliera e supporto ai tecnici che utilizzano le macchinette di snack e caffè;
  • Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali, quando necessario.

  • Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ;
  • Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
  • Buone capacità relazionali;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;
  • Predisposizione al lavoro in team;
  • La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma non è richiesta .

Inserimento: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Durata: iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi.

Decorrenza: inserimento previsto a partire da ottobre 2026 .

Orario: Full time.

Modalità di inserimento: possibilità di inserimento diretto in azienda oppure tramite somministrazione.

Luogo di lavoro: Pojana Maggiore (VI)

Inquadramento e retribuzione: da definire in base al profilo, RAL €22.000 – €25.000

Benefit: percorso di affiancamento iniziale e possibilità di un efficace inserimento nel ruolo. Servizio mensa aziendale disponibile, con contributo a carico del dipendente pari a €2,50 a pasto, trattenuto in busta paga.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77.

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