Responsabile tecnico

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Stiamo ricercando, per conto di un'Azienda Cliente leader nell'installazione di impianti per l'infrastruttura ferroviaria e il settore impiantistico, una figura specializzata nella gestione degli aspetti ambientali e di sostenibilità.La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà di gestire e controllare tutti gli aspetti di conformità ambientale e sostenibilità legati alle attività di progettazione, realizzazione e manutenzione delle infrastrutture. Il ruolo richiede una stretta collaborazione con le funzioni aziendali (Tecnica, Sicurezza, Qualità, Cantieri) e con i referenti del committente, garantendo il rispetto rigoroso della normativa vigente (inclusi gli standard RFI).Principali Aree di ResponsabilitàIl candidato/a avrà un ruolo operativo e di coordinamento nelle seguenti aree:Supporto Progettuale: Supportare la progettazione tecnica e la pianificazione di cantiere, focalizzandosi sulle prescrizioni ambientali e sui criteri di sostenibilità. Documentazione Ambientale: Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione ambientale obbligatoria di progetto, inclusi: Piani di Gestione Ambientale di Cantiere (PGA) Piani di Gestione Terre e Rocce da Scavo (PTRS) Piani di Gestione Rifiuti (PGR) Piani di Monitoraggio Ambientale (PMA) Controlli e Rilievi in Sito: Esecuzione di rilievi ambientali e controlli diretti in cantiere (rifiuti, acque, rumore, vibrazioni, emissioni, qualità del suolo). Coordinamento e Monitoraggio:Coordinamento delle attività di campionamento e analisi ambientali, gestendo i rapporti con laboratori accreditati. Monitoraggio e registrazione costante dei parametri ambientali richiesti dal committente o dagli enti di controllo. Gestione Rifiuti e Conformità: Gestione della tracciabilità di rifiuti e materiali (es. RENTRI, FIR, MUD) in conformità con la normativa vigente. Collaborazione Interfunzionale:Collaborazione con il Servizio di Prevenzione e Protezione per l'integrazione dei sistemi Sicurezza-Ambiente. Partecipazione alle verifiche ispettive interne e ai sopralluoghi degli enti di controllo (ARPA, RFI, Provincia, ecc.). Fornire supporto tecnico alla Direzione Lavori e ai Project Manager per soluzioni a basso impatto ambientale. Reportistica e Formazione: Redazione di report ambientali periodici, supporto nella valutazione dei rischi ambientali e collaborazione alla formazione del personale di cantiere sugli aspetti ambientali. Sistema di Gestione: Contribuire alla definizione e all'aggiornamento di procedure e istruzioni operative del Sistema di Gestione Ambientale aziendale (ISO 14001). Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 27.000 - 30.000 all anno Prerequisiti Requisiti RichiestiFormazione: Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o titoli tecnici affini. Normativa: Conoscenza approfondita del D.Lgs. 152/2006 e dei regolamenti principali su rifiuti, terre e rocce da scavo, emissioni e scarichi. Competenze Tecniche: Capacità di redigere autonomamente elaborati tecnici e relazioni ambientali dettagliate. Strumenti: Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint). Soft Skills: Precisione, autonomia operativa e spiccata capacità di lavorare in team. Sistemi di Gestione: Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 9001. Certificazioni: Possesso di attestati o corsi di formazione specifici in gestione rifiuti, terre e rocce da scavo, e monitoraggio ambientale. Requisiti PreferenzialiEsperienza pregressa nel settore ferroviario o infrastrutturale (progettazione, direzione lavori, gestione cantieri). Conoscenza approfondita della normativa tecnica RFI. Buona conoscenza di software CAD e di modellazione GIS. Conoscenza base delle metodologie LCA (Life Cycle Assessment) e dei Criteri Ambientali Minimi (CAM). Esperienza nella gestione di progetti soggetti a VIA/VAS. Esperienza: Almeno 1 anno Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 by helplavoro.it