MANUTENTORE ELETTROMECCANICO SETTORE ALIMENTARE A SPILAMBERTO
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Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro filiale di Castelnuovo Rangone, ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO .
La figura verrà inserita nel team di manutenzione aziendale, in una realtà industriale solida e in crescita, vivrà un ambiente tecnologicamente avanzato con linee di imbottigliamento automatico.
Cerchiamo una persona che desideri crescere professionalmente dal punto di vista tecnico e delle competenze specialistiche, senza necessariamente orientarsi verso ruoli di coordinamento o responsabilità gerarchica.
Principali responsabilità:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi.
- Ricercare e risolvere guasti di natura elettrica, elettronica e meccanica.
- Effettuare attività di diagnostica e ripristino delle linee automatiche.
- Collaborare con il reparto produttivo per minimizzare i fermi macchina.
- Supportare le attività di miglioramento continuo degli impianti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di manutentore elettromeccanico in contesti industriali.
- Conoscenza degli impianti automatici e delle linee di produzione.
- Possesso delle abilitazioni PES/PAV o conoscenza della normativa relativa ai lavori elettrici.
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Disponibilità al lavoro su due turni e, all'occorrenza, al turno notturno.
- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico sarà considerato un plus.
Luogo di lavoro : Spilamberto (MO)
Orario di lavoro : full time su due turni con orario 6-14 e 14-22 e, in caso di necessità, disponibilità ad effettuare il turno notturno
Fascia retributiva : contratto diretto a tempo determinato / indeterminato, CCNL Alimentari Industria CNEL E012, RAL compresa tra i 33.000€ e i 38.000€
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del