Lavori attuali relativi a HR BUSINESS PARTNER - Varese - JR Italy
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Hr Business Partner
13 ore fa
Varese, Italia Human Value A tempo pienoDescrizioneIl nostro cliente è una multinazionale americana quotata in borsa, leader nell'offerta di servizi ad alto valore in ambito B2B.RuoloLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare una relazione solida e continuativa tra HR e Business, supportando manager e leadership sui temi di people, organizzazione e sviluppo.Business PartneringSupporto...
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Hr Business Partner
5 ore fa
Varese, Italia Human Value A tempo pienoIl nostro cliente è una multinazionale americana quotata in borsa, leader nell'offerta di servizi ad alto valore in ambito B2B.Il ruoloLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare una relazione solida e continuativa tra HR e Business, supportando manager e leadership sui temi di people, organizzazione e sviluppo.Business PartneringSupporto continuo a...
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HR Business Partner
5 giorni fa
varese, Italia WeHunt A tempo pienoPer primaria Multinazionale in ambito alimentare stiamo ricercando un/una:PosizioneE' responsabile dell’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business delle funzioni Sales & Marketing.Collabora con i responsabili di funzione per promuovere una cultura orientata alla performance, allo sviluppo delle competenze e al benessere...
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HR Business Partner
3 giorni fa
varese, Italia WeHunt A tempo pienoPer primaria Multinazionale in ambito alimentare stiamo ricercando un/una:PosizioneE' responsabile dell’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business delle funzioni Sales & Marketing.Collabora con i responsabili di funzione per promuovere una cultura orientata alla performance, allo sviluppo delle competenze e al benessere...
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Plant Hr Business Partner
13 ore fa
Varese, Italia Virhr A tempo pienoche supporterà la gestione delle attività relative ai diversi processi HR all'interno del principale plant italiano con l'obiettivo di essere il punto di riferimento per le persone che vi operano all'interno.La posizione si occuperà di:Collaborare attivamente nei processi di selezione, onboarding e offboarding, assicurando un inserimento efficace dei...
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Hr Business Partner
5 ore fa
Varese, Italia Vodafone Automotive A tempo pienoRole purpose:To support HR projects across the line of business working closely with the HR Business partners for delivery, adoption, alignment and improvement of employee lifecycle processes.Key accountabilities:Support the team HR Business Partners with the delivery of employee life cycle processesContribute to team initiatives, internal communications,...
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Strategic Hr Partner: Drive People
5 ore fa
Varese, Italia Human Value A tempo pienoUn'importante multinazionale cerca un HR Business Partner a Varese.La persona sarà responsabile della relazione tra HR e business, supportando manager su people management e organizzazione.È necessario avere una laurea in discipline economiche o umanistiche, esperienza di 3-5 anni e conoscenza fluente dell'inglese.Questa posizione offre l'opportunità di...
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Business Partner Risorse Umane
5 giorni fa
Varese, Italia Synergie Italia A tempo pienoSynergie68, filiale di Milano Restelli cerca per realtà assicurativa leader nel mercato italiano e internazionale una risorsa da inserire in qualità di unJUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta *****)La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nella sede di Milano, nell'ufficio Risorse Umane, ma lavorerà per progetti HR a...
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Business Partner Risorse Umane
2 giorni fa
Varese, Italia Synergie Italia A tempo pienoSynergie68, filiale di Milano Restelli cerca per realtà assicurativa leader nel mercato italiano e internazionale una risorsa da inserire in qualità di unJUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta *****)La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nella sede di Milano, nell'ufficio Risorse Umane, ma lavorerà per progetti HR a...
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Business partner risorse umane
3 settimane fa
Varese (VA), Italia Synergie Italia A tempo pienoSynergie68, filiale di Milano Restelli cerca per realtà assicurativa leader nel mercato italiano e internazionale una risorsa da inserire in qualità di un JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68/99) La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nella sede di Milano, nell'ufficio Risorse Umane, ma lavorerà per progetti HR...
HR BUSINESS PARTNER
6 ore fa
In Ipsos, multinazionale leader nel campo delle ricerche di mercato e della consulenza strategica con una presenza globale in 90 paesi, ci impegniamo a fornire ai nostri clienti una profonda conoscenza del loro pubblico, dei mercati, dei consumatori e dei brand. Grazie a un mix unico di competenze professionali, tecnologia avanzata e know-how, in un mondo in continua evoluzione, ci impegniamo a tradurre dati e insight in strategie concrete per il business, aiutando i brand a prendere decisioni strategiche. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione HR. Riportando direttamente all'HR Director, la figura supporterà sinergicamente il team nella gestione a 360° di tutte le tematiche relative all’area Talent (Acquisition, Attraction & Retention, Learning & Development). L’HRBP s’interfaccerà con il Team HR EMEA e Globale per tutte le politiche e processi di gruppo. Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità: Gestire in autonomia il processo di People Hiring: dalla job analysis in coordinamento con il Line Manager, stesura della job description e apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa e successiva attività di Onboarding; Utilizzo di ATS e analisi dei KPIs relativi all’efficacia/efficienza dell’intero processo di recruitment; Implementazione delle iniziative di Talent Attraction & Employer Branding in collaborazione con il team Comunicazione (es. progetti interni EB, social recruiting, rapporti con università, Business School, organizzazione eventi career days, workshop aziendali etc.); Analisi delle competenze e raccolta dei fabbisogni formativi del personale con i manager di linea; Ideazione e pianificazione del piano formativo annuale, collaborando anche con enti esterni per la gestione e/o l’ottenimento di finanziamenti (es. EbiTer, For.Te, Quadrifor, Fondir), contatto con fornitori e scelta dei partner erogatori della formazione; Garantire la qualità dell’offerta formativa nel rispetto del budget di progetto e delle tempistiche di realizzazione; Monitorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti rispetto alla proposta formativa attraverso la raccolta e successiva analisi dei feedback; Promuovere e attivare percorsi di crescita individuali in linea con le esigenze aziendali; Seguire il processo interno di Performance Appraisal, individuando e analizzando eventuali criticità e azioni migliorative; Partecipare al processo di analisi, valutazione e gestione del clima aziendale al fine di progettare e realizzare iniziative volte a sviluppare il coinvolgimento e il senso di appartenenza delle persone all’organizzazione; Occuparsi della gestione dei sistemi informativi (HRIS), monitoraggio dei KPIs e, su richiesta, supporto nella reportistica relativa al People Metrics Analytics. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 5-6 anni, preferibilmente come HR Generalist in contesti multinazionali strutturati di medie/grandi dimensioni. È gradita la provenienza dal settore della consulenza o dei servizi. Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione di progetti di media-elevata complessità; Pensiero analitico e creativo; Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione; Flessibilità e apertura mentale; Buona predisposizione per le analisi quantitative dei KPIs HR; Ottima padronanza di Ms Office365, dei sistemi informativi HR, del software ATS e dei principali canali di Recruitment, in particolare Linkedin Recruiter. Inoltre, Ipsos riconosce l’importanza di una cultura inclusiva e si impegna a offrire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e responsabile, in linea con le politiche di diversità e inclusione. Se il tuo profilo corrisponde a questa posizione, ti contatteremo per un eventuale colloquio. Tutte le candidature saranno considerate nel rispetto della normativa privacy e GDPR, senza discriminazioni di alcun tipo. Siamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo nella nostra cultura aziendale, fondata su valori di Integrità, Collaborazione, Curiosità, Spirito Imprenditoriale e Attenzione al Cliente. Se desideri crescere con noi in un’azienda dinamica e internazionale, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos. I dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016. #J-18808-Ljbffr
