Agile Practitioner – Entry Level

Agile Practitioner – Entry LevelChi siamoPreferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi? Credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore? Ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato?Se hai risposto “sì”, potresti essere la persona giusta per unirti alla nostra squadra Siamo un team che crede nei principi e valori su cui si fonda il mindset Agile e che li persegui nello svolgimento delle attività operative ed organizzative. Con noi avrai l’opportunità di confrontarti con una community interna sui più interessanti temi Agile, partecipare a progetti in cui aiutare le organizzazioni nel miglioramento continuo ed affrontare nuove sfide, anche in contesti internazionali.Richiesta presenza su MilanoResponsabilitàSupporto nella facilitazione di eventi che coinvolgono team multidisciplinari, utilizzando approcci Agile come Scrum o Kanban;Supporto nel design e nella conduzione di sessioni formative e workshop per diffondere la conoscenza e la comprensione dei principi Agile all’interno delle organizzazioni cliente;Ricerca costante di nuovi approcci Agile per migliorare continuamente i nostri servizi;Confronto e partecipazione attiva alla Community Agile interna.Quali caratteristiche ricerchiamoForte interesse per le tematiche Agile (e Lean);Propensione all’apprendimento continuo;Dinamicità e capacità di lavorare in team;Flessibilità nel gestire e adattarsi a nuove sfide e contesti di lavoro;Capacità di problem solving e pensiero critico;Buone capacità comunicative;Attitudine nel dare e ricevere feedback;Interesse nell’imparare ad usare nuovi tool (es. Jira, Azure DevOps, Miro, ...);Capacità nell’utilizzo di Power Point;Buona conoscenza della lingua inglese;Laurea Magistrale.Perché scegliere BIPCrescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.Flessibilità e Work-Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.Inclusione e Valori – Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).Next StepsUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR e fino ad un massimo di 3 colloqui tecnici: l’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Se non sei stato selezionato per questa posizione, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.#J-18808-Ljbffr