Allievo Responsabile di Reparto — Percorso di Crescita

Esselunga cerca un Allievo responsabile da inserire a Casale Monferrato. Il percorso prevede un CTD di un anno diretto con l'Azienda, formazione teorica e pratica nei vari reparti, con disponibilità alla mobilità sugli store limitrofi per motivi formativi. Al termine potrà diventare vicecapo reparto con CTI.
Il percorso si chiuderà con la promozione a capo reparto. Contratto diretto da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4° livello + straordinari.
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