IT Service Desk Specialist
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Questa posizione è in KPMG
Il processo di selezione sarà interamente gestito KPMG.
--
IT Service Desk Specialist - Milano 8 lug 2026 We don’t imagine a better future. We’re building it Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Business Services offre servizi interni all’organizzazione, supportando tutte le linee di servizio e coadiuvando i professionisti nella gestione delle attività quotidiane. In particolare, entrando a far parte del Team Service Desk , sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai componenti del Management Group. Nello specifico, ti occuperai di:
- Fornire supporto tecnico agli utenti tramite telefono o chat;
- Gestire e risolvere le richieste di assistenza secondo le priorità definite;
- Diagnostica e risoluzione di problematiche hardware e software;
- Gestione degli incident di sicurezza e compliance;
- Gestione delle richieste attraverso il sistema di ticketing;
- Collaborare con il team IT per migliorare i processi e risolvere problematiche più complesse.
- Hai esperienza pregressa nel ruolo di Service Desk o in ambito tecnico IT;
- Hai conoscenza di sistemi operativi Windows e delle principali applicazioni software;
- Hai capacità di diagnosi e risoluzione di problemi su dispositivi iPhone;
- Hai capacità di problem solving e di gestione delle priorità;
- Hai ottime capacità comunicative e orientamento al cliente;
- Hai capacità di lavorare in team;
- Saranno considerati requisiti preferenziali la conoscenza di sistemi di ticketing (es. Jira, ServiceNow) e l’avere certificazioni IT.
- Un ambiente di lavoro inclusivo , equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità;
- un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra;
- modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale;
- programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati;
- mindset internazionale e progettualità innovative;
- iniziative incentrate sul benessere psicofisico.