HR Generalist
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MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà cliente
La persona sarà l’unico riferimento HR presente presso la sede , con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale.
Un ruolo autonomo e trasversale , a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa.
Responsabilità principali
- Amministrazione del personale , inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
- gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative , mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
- supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione delle relazioni con i dipendenti , fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
- collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) ;
- gestione e conduzione degli iter di selezione , dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
- supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.
Stiamo cercando una persona che abbia:
- almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro ;
- formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico e giuslavoristico ;
- esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting ;
- buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;
Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia , unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo.
- Inserimento diretto in azienda ;
- contratto a tempo indeterminato ;
- RAL indicativa: €35.000 – €45.000 , commisurata all’esperienza e alle competenze della persona;
- inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr-
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