Sales Ops Specialist

Hai 1-3 anni di esperienza in Sales Ops + hai già esperienza con HubSpot (es. progettazione e implementazione di workflow, automazioni, property, dashboard, ecc.).Se hai esperienza rilevante ma su un CRM diverso da HubSpot, puoi decidere di fare comunque domanda, ma procederemo solo in una seconda fase (se necessario). Se non hai mai usato un CRM, non applicare.Entrerai in un team d’eccellenza. Il nostro tech stack è molto avanzato. Vederlo dall’interno ti farà crescere e acquisire competenze uniche sul mercato.Jet HR è nata nel 2023. Abbiamo raccolto oltre 42M di finanziamenti e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo.Siamo ambiziosi: puntiamo a gestire lo stipendio di 1 italiano su 5 e dare il nostro contributo all’innovazione di un pezzettino di Italia.Offerta: €30/40k in base all’esperienza.Chi siamoVideo dal CEO e founder - 3 minL’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna.La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in ItaliaOdiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.Come Sales Ops Specialist, lavorerai nel team Sales e contribuirai alla missione di portare Jet HR a gestire la busta paga di un lavoratore italiano su cinque. Sarai il riferimento operativo su tutto il CRM (HubSpot), a riporto di un Sales Ops Lead. Avrai autonomia nella gestione quotidiana della piattaforma e ownership sulle attività di manutenzione, configurazione, data hygiene e troubleshooting. Ti occuperai di aggiornare e ottimizzare pipeline, workflow e automazioni già esistenti, supportando il team Sales nella risoluzione di richieste legata al CRM e al sales tech stack (HubSpot, Lusha, Chili Piper, WhatsApp integrations, ecc.).Opererai a stretto contatto con il team Sales e Growth, collaborando con le funzioni GTM per assicurare la continuità e l’efficienza operativa nell’evoluzione del sistema e nell’integrazione con altre piattaforme.Non si tratta solo di lavoro tecnico; avrai modo di affinare una sensibilità spiccata verso le esigenze di colleghi e clienti, grazie all’interazione costante e al supporto trasversale ai vari team. Potrai così sviluppare una visione completa sia sugli obiettivi commerciali che sulle logiche operative che guidano la crescita di Jet HR.Nel concreto, vuol dire:1-3 anni di esperienza in Sales Operations, Revenue Operations o CRM management.Conoscenza operativa di HubSpot (es. properties, workflows, pipeline, reports, teams, e business logics associate).Sei forte su Excel/Google Sheets.Ti piacciono i dati, sei analitico/a, ragioni in modo strutturato. Sei uno/a smanettone che apprezza processi e workflows per semplificarci la vita.Sei curioso/a, bravo/a a lavorare con più stakeholder allo stesso tempo (es., team sales, team marketing) per capire i loro bisogni e convertirli in ottimizzazione del nostro CRM.Sei pigro/a, nel buon senso della parola. Ti rifiuti di fare cose manuali che pensi non siano efficienti. Cerchi sempre la scorciatoia per costruire processi/modelli più smart.Hai voglia di farti il c***. Non è un lavoro 9-to-5.€30.000-€40.000di RAL in base all’esperienza.Lavoro ibrido.Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.Sali a bordo di un razzo.Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.Meritocrazia.Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.Un ambiente che sa non prendersi sul serio.Lavoriamo tanto e bene, ma diamo valore all’umiltà e a farci qualche risata (poi forse il gusto delle battute è discutibile…).Processo di selezioneVideo application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare.#J-18808-Ljbffr