Addetti al Collaudo funzionale di schede elettroniche tecnologia digitale e radio frequenza

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Cisterna di Latina, stiamo ricercando Addetti/e al Collaudo funzionale di schede elettroniche tecnologia Digitale e Radio Frequenza. Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle Linee di collaudo di produzione con lo scopo di garantire la capacità produttiva e supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti, attualmente in fase di prototipazione. Le persone si occuperanno delle seguenti attività: Collaudare schede sia digitali che RF, moduli e apparati avionici; Riparare autonomamente le schede; Consultare documentazione tecnica, in particolare lo schema elettrico, nello svolgimento delle attività di collaudo; Utilizzare Procedure di collaudo e strumentazione tecnica (oscilloscopio, spectrum analyzer, generatore di segnali, etc…); Utilizzare tool aziendali per l’inserimento delle Non Conformità. Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico - Telecomunicazioni o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Network & Spectrum Analyzer, Alimentatori da banco, etc…); Competenze in termini di Testing e Troubleshooting di apparati elettronici a RD/MW/Digitali; Conoscenza dello schema base di un sistema elettronico di Rice-Trasmissione; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; Conoscenze informatiche di base. Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, Flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Competenze informatiche: Conoscenza dell’applicativo SAP Conoscenza suite Office Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento,valorizzazione delle competenze, cura delbenesseree dellasicurezza delle personesono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è ilCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: