ADDETTO/A PRESSE PER LAVORAZIONI METALLICHE
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Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Per importante realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico ed aerospace, ricerchiamo:
ADDETTO/A PRESSE PER LAVORAZIONI METALLICHE
La persona selezionata si occuperà di:
- Conduzione e attrezzaggio di presse per la lavorazione di componenti metallici;
- Controllo qualità del prodotto durante le varie fasi di lavorazione;
- Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e segnalazione di eventuali anomalie;
- Compilazione della documentazione di produzione secondo le procedure aziendali.
Orario di lavoro e inquadramento
- Full time dal lunedì al venerdì;
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con concrete prospettive di inserimento diretto in azienda;
- Applicazione CCNL Metalmeccanica Industria, livello commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra €24.000 e €30.000.
- Esperienza pregressa (anche breve) come addetto/a presse o su macchinari per lavorazioni meccaniche;
- Buona capacità di lettura degli strumenti di misura e del disegno tecnico;
- Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del prodotto;
#Torino2026
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.