Medico di guardia

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.

PROFILO RICERCATO:

Medico Di Guardia

SEDE DI LAVORO:

Villa Margherita - Contrada Piano Cappelle 55 - 82100 Benevento BN

Il centro è dedicato alla riabilitazione ospedaliera intensiva per la presa in carico di pazienti con problematiche complesse o nella prima fase dell'intervento riabilitativo successiva a un evento acuto. È specializzata nella cura delle malattie neurodegenerative e dei disordini del movimento, con particolare riferimento alla malattia di Parkinson . La Clinica accoglie i pazienti con un'équipe multidisciplinare  in grado di fornire al paziente tutte le competenze professionali necessarie al processo di recupero.

Link della struttura:  

REQUISITI:

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
• Requisito preferenziale: specializzazione medica in Fisiatria, Cardiologia, Neurologia, Pneumologia
• Assicurazione professionale in vigore
• Rispetto degli ECM
• In possesso di Partita Iva
• Gradita esperienza pregressa nella mansione.
• Disponibilità di copertura di turni notturni feriali e/o weekend di 12 ore.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO

Il Medico di guardia:

• Fornisce supporto sanitario in turni notturni o feriali in assenza del medico di reparto;
• Si occupa della prevenzione, identificazione e trattamento delle condizioni cliniche acute, subacute e croniche;
• prescrive farmaci indicati per terapie non differibili, o necessari alla prosecuzione della terapia la cui interruzione potrebbe aggravare le condizioni del paziente;
• è un filtro fra il personale infermieristico, i medici di reparto o eventualmente il PS;
• supervisiona il rispetto delle linee guida e dei protocolli aziendali;
• garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Conoscenze in campo medico e sanitario;
• capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
• capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
• applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
• conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.

COMPETENZE TRASVERSALI

Buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Stipula di contratto libero professionale con P.IVA
• Turni diurni 8- 20 e turni notturni 20- 8;
• Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS
• Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE:  le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE:  il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE:  l'insieme delle caratteristich