Addetti/e al Rifornimento Idrogeno settore ferroviario – FNM POWER
20 ore fa
milan, lombardy, Italia
Fnmgroup
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Chi siamo FNM POWER, società del Gruppo FNM, è specializzata nella gestione di impianti per la produzione, distribuzione e commercializzazione dell’idrogeno, con particolare focus sulla mobilità sostenibile. Per avvio dei nuovi siti di rifornimento, ricerchiamo Addetti/e al Rifornimento Idrogeno da inserire nelle nostre infrastrutture operative H24 / 7 giorni su 7.
Ruolo e responsabilità Supervisione, controllo e monitoraggio degli impianti di produzione e rifornimento di idrogeno
Esecuzione di controlli di sicurezza e segnalazione di anomalie o malfunzionamenti
Gestione delle operazioni di rifornimento di idrogeno per treni e veicoli stradali (tecnico, operativo e commerciale)
Compilazione della documentazione tecnica e dei registri operativi
Supporto agli operatori e ai fornitori durante la manutenzione ordinaria e straordinaria
Collaborazione con il team tecnico per l’ottimizzazione dei processi
Rispetto rigoroso di tutte le normative di sicurezza e delle procedure aziendali
Requisiti richiesti Diploma di scuola superiore (preferenza per indirizzo tecnico)
Patente B obbligatoria
Disponibilità a lavorare su 3 turni, inclusi weekend e festivi
Disponibilità a trasferte presso gli altri impianti della società
Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità
Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
Buone competenze informatiche di base
Requisiti preferenziali Conoscenza delle normative di sicurezza sui gas compressi
Esperienza con sistemi industriali di monitoraggio e controllo
Competenze di base in meccanica e impiantistica
Formazione o esperienza pregressa in ambito idrogeno
Conoscenza della lingua inglese
Pacchetto retributivo CCNL Commercio
Contratto a tempo indeterminato
RAL 22.000 - 24.000 €
Ticket 8 €
Pacchetto welfare di valore, con servizi e iniziative a sostegno del benessere personale, familiare e della qualità della vita
Fondo pensione
Percorso di formazione in ingresso
Formazione specialistica su tecnologie impiantistiche e sull’idrogeno
Sedi di lavoro Rovato, Iseo, Edolo
La ricerca è rivolta a tutte le persone ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91) e nel rispetto dei principi di non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr
Ruolo e responsabilità Supervisione, controllo e monitoraggio degli impianti di produzione e rifornimento di idrogeno
Esecuzione di controlli di sicurezza e segnalazione di anomalie o malfunzionamenti
Gestione delle operazioni di rifornimento di idrogeno per treni e veicoli stradali (tecnico, operativo e commerciale)
Compilazione della documentazione tecnica e dei registri operativi
Supporto agli operatori e ai fornitori durante la manutenzione ordinaria e straordinaria
Collaborazione con il team tecnico per l’ottimizzazione dei processi
Rispetto rigoroso di tutte le normative di sicurezza e delle procedure aziendali
Requisiti richiesti Diploma di scuola superiore (preferenza per indirizzo tecnico)
Patente B obbligatoria
Disponibilità a lavorare su 3 turni, inclusi weekend e festivi
Disponibilità a trasferte presso gli altri impianti della società
Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità
Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
Buone competenze informatiche di base
Requisiti preferenziali Conoscenza delle normative di sicurezza sui gas compressi
Esperienza con sistemi industriali di monitoraggio e controllo
Competenze di base in meccanica e impiantistica
Formazione o esperienza pregressa in ambito idrogeno
Conoscenza della lingua inglese
Pacchetto retributivo CCNL Commercio
Contratto a tempo indeterminato
RAL 22.000 - 24.000 €
Ticket 8 €
Pacchetto welfare di valore, con servizi e iniziative a sostegno del benessere personale, familiare e della qualità della vita
Fondo pensione
Percorso di formazione in ingresso
Formazione specialistica su tecnologie impiantistiche e sull’idrogeno
Sedi di lavoro Rovato, Iseo, Edolo
La ricerca è rivolta a tutte le persone ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91) e nel rispetto dei principi di non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr