Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze
6 giorni fa
venegono superiore, lombardy, Italia
Leonardo
Tempo pieno
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Questa posizione è in Leonardo
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Leonardo cerca un Governance and Competence Development Officer con diploma o laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche. Il ruolo implica supportare la gestione del budget, lo sviluppo delle competenze professionali e la standardizzazione dei processi industriali. Offre contratto a tempo indeterminato con benefit quali tredicesima, bonus, welfare, formazione continua e lavoro prevalentemente in sede.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, leader nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con capacità tecnologiche multi-dominio in elicotteri, aeromobili, aerostrutture, elettronica, cyber sicurezza e spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, conta una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, USA, e opera in 150 paesi attraverso controllate e joint venture. Nel 2024 ha realizzato ricavi consolidati per €17,8 miliardi, nuovi ordini per €20,9 miliardi e investito €2,5 miliardi in R&D. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business globale.
All'interno della Aircraft BU, Uo Operation Industrial Engineering/System Monitoring & MFG Engineering Governance dello stabilimento di Venegono Superiore, si ricerca un Governance and Competence Development Officer.
Attività principali:
- Supporto al Budget and Investment Management per il monitoraggio del Manufacturing Engineering Site Plan Budget in termini di ore impiegate;
- Supporto al manager di Uo e HR per la gestione della conoscenza della famiglia professionale, con consolidamento dei ruoli e sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus), interfacciandosi con HR e O&SC Knowledge Management;
- Mantenimento e aggiornamento della documentazione dell’area Manufacturing;
- Supporto alla diffusione e verifica di metodologie industriali omogenee e standard;
- Integrazione e sviluppo del corpo normativo in accordo con l’AQ&C Uo per la famiglia professionale di Industrial Engineering e produzione nel QMS;
- Promozione del controllo e monitoraggio del processo di industrializzazione coordinando le verifiche di certificazione con AQ&C Uo.
Requisiti formativi ed esperienza: Diploma/laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche; esperienza junior/expert.
Competenze tecniche:
- Conoscenza delle normative interne LND (facoltativa);
- Nozioni base di normative esterne quali UNI EN ISO 9001, AS/EN9100, 2006/42/CE;
- Conoscenze dei processi di produzione aeronautica e tecniche di assemblaggio;
- Gestione modelli per sviluppo e mantenimento competenze tecniche (syllabus).
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team interfunzionali coinvolgendo Ingegneria, Qualità, Produzione, Approvvigionamenti e HR;
- Partecipazione a riunioni, flessibilità, abilità di sintesi, ottime capacità relazionali e orientamento a risultati e scadenze;
- Orientamento al cliente interno ed esterno.
Conoscenze linguistiche e informatiche: inglese livello B1-B2; uso comune di Word, Excel e PowerPoint.
Altre informazioni: disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Leonardo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando competenze e benessere delle persone, ispirandosi ai principi di inclusione, equità e diversità.
Cosa offre:
- CCNL Metalmeccanico Privato e impiantistica;
- Modalità lavorativa: On-site;
- Contratto a tempo indeterminato, con tredicesima e bonus legati ai risultati aziendali;
- Voucher welfare annuali da 250 euro;
- Opportunità di formazione continua;
- Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti con soluzioni personalizzate.
L’azienda si riserva valutazioni sul livello di inquadramento e la proposta economica in coerenza con l’esperienza del candidato, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di selezione prevede la valutazione dei CV in linea con i requisiti, colloquio motivazionale con HR e approfondimento tecnico con il business, con feedback finale indipendentemente dall’esito.
Seniority: Junior
Località principale: IT - Venegono Superiore
Tipo contratto: Tempo indeterminato
Fascia retributiva base: Ctg B1/B2 - 32.731,92 - 43.000
Modalità lavoro: Ibrido
(#J-REMOTE)
(#J-INTERNAL)
(#J-MCITY)
(#J-ENTERPRISE)
(#J-ONE)
(#J-MIN)
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Leonardo cerca un Governance and Competence Development Officer con diploma o laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche. Il ruolo implica supportare la gestione del budget, lo sviluppo delle competenze professionali e la standardizzazione dei processi industriali. Offre contratto a tempo indeterminato con benefit quali tredicesima, bonus, welfare, formazione continua e lavoro prevalentemente in sede.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, leader nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con capacità tecnologiche multi-dominio in elicotteri, aeromobili, aerostrutture, elettronica, cyber sicurezza e spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, conta una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, USA, e opera in 150 paesi attraverso controllate e joint venture. Nel 2024 ha realizzato ricavi consolidati per €17,8 miliardi, nuovi ordini per €20,9 miliardi e investito €2,5 miliardi in R&D. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business globale.
All'interno della Aircraft BU, Uo Operation Industrial Engineering/System Monitoring & MFG Engineering Governance dello stabilimento di Venegono Superiore, si ricerca un Governance and Competence Development Officer.
Attività principali:
- Supporto al Budget and Investment Management per il monitoraggio del Manufacturing Engineering Site Plan Budget in termini di ore impiegate;
- Supporto al manager di Uo e HR per la gestione della conoscenza della famiglia professionale, con consolidamento dei ruoli e sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus), interfacciandosi con HR e O&SC Knowledge Management;
- Mantenimento e aggiornamento della documentazione dell’area Manufacturing;
- Supporto alla diffusione e verifica di metodologie industriali omogenee e standard;
- Integrazione e sviluppo del corpo normativo in accordo con l’AQ&C Uo per la famiglia professionale di Industrial Engineering e produzione nel QMS;
- Promozione del controllo e monitoraggio del processo di industrializzazione coordinando le verifiche di certificazione con AQ&C Uo.
Requisiti formativi ed esperienza: Diploma/laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche; esperienza junior/expert.
Competenze tecniche:
- Conoscenza delle normative interne LND (facoltativa);
- Nozioni base di normative esterne quali UNI EN ISO 9001, AS/EN9100, 2006/42/CE;
- Conoscenze dei processi di produzione aeronautica e tecniche di assemblaggio;
- Gestione modelli per sviluppo e mantenimento competenze tecniche (syllabus).
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team interfunzionali coinvolgendo Ingegneria, Qualità, Produzione, Approvvigionamenti e HR;
- Partecipazione a riunioni, flessibilità, abilità di sintesi, ottime capacità relazionali e orientamento a risultati e scadenze;
- Orientamento al cliente interno ed esterno.
Conoscenze linguistiche e informatiche: inglese livello B1-B2; uso comune di Word, Excel e PowerPoint.
Altre informazioni: disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Leonardo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando competenze e benessere delle persone, ispirandosi ai principi di inclusione, equità e diversità.
Cosa offre:
- CCNL Metalmeccanico Privato e impiantistica;
- Modalità lavorativa: On-site;
- Contratto a tempo indeterminato, con tredicesima e bonus legati ai risultati aziendali;
- Voucher welfare annuali da 250 euro;
- Opportunità di formazione continua;
- Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti con soluzioni personalizzate.
L’azienda si riserva valutazioni sul livello di inquadramento e la proposta economica in coerenza con l’esperienza del candidato, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di selezione prevede la valutazione dei CV in linea con i requisiti, colloquio motivazionale con HR e approfondimento tecnico con il business, con feedback finale indipendentemente dall’esito.
Seniority: Junior
Località principale: IT - Venegono Superiore
Tipo contratto: Tempo indeterminato
Fascia retributiva base: Ctg B1/B2 - 32.731,92 - 43.000
Modalità lavoro: Ibrido
(#J-REMOTE)
(#J-INTERNAL)
(#J-MCITY)
(#J-ENTERPRISE)
(#J-ONE)
(#J-MIN)
