Addetti/e alla conduzione di carrelli elevatori

Il Gruppo Vender è leader nel mercato italiano ed europeo nella distribuzione e trasformazione di acciaio inossidabile. L’azienda nasce a Parma alla fine degli anni 70′ per volontà di Giovanni Vender, il quale credette fin dall’inizio che l’acciaio inossidabile potesse diventare, grazie alle sue numerose applicazioni in tutti i settori industriali, il cardine dello sviluppo economico degli anni futuri .

Già a partire dagli anni 80’, Giovanni Vender cominciò la propria espansione sul territorio nazionale, acquisendo diversi punti di distribuzione. Negli anni 90’, una visionaria idea lo spinse a mettere le basi all’estero , fondando nel 1992 il primo centro servizi in Repubblica Ceca e successivamente implementando la sua presenza in altri paesi: Germania, Polonia, Ungheria, Romania, Slovacchia, Paesi baltici, Croazia e Russia. Negli anni il Gruppo Vender ha instaurato solidi rapporti con i più grandi produttori di acciaio inossidabile a livello mondiale . Il Gruppo ha costantemente investito in impianti di nuova generazione in grado di soddisfare le richieste di mercato.

Per la nostra sede di Parma , siamo alla ricerca di Addetti/e alla conduzione di carrelli elevatori da inserire in organico.

Se hai esperienza nel ruolo maturata in contesti strutturati e stai cercando un'azienda solida ed in evoluzione, invia la candidatura.

Responsabilità principali:

• Movimentazione, carico e scarico merci tramite carrello elevatore (frontale);
• Stoccaggio e prelievo merce (bancali) e/o rifornimento linee;
• carico e scarico mezzi;
• Controllo dell’integrità delle merci e verifica liste di carico;
• Supporto alle attività di magazzino e inventario

Requisiti richiesti:

• Diploma di istruzione superiore;
• Esperienza comprovata come carrellista;
• Patentino per la conduzione di carrelli elevatori;
• Ottima capacità di utilizzo di carrelli frontali;
• Esperienza nell’utilizzo del carroponte (considerata un plus, non obbligatoria);
• Spirito proattivo, senso di responsabilità e attitudine al lavoro in team;
• Disponibilità a lavorare su orario giornaliero o su due turni (l'orario verrà definito in fase di di colloquio a seconda del reparto d'inserimento).

L'offerta sarà commisurata all'esperienza.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).

Benefit: Assicurazione sanitaria, Assicurazione contro morte e invalidità accidentale (AD&D), Mensa aziendale