APPRENDISTATO - IMPIEGATO/A JUNIOR UFFICIO ACQUISTI

8 ore fa

correggio, emilia romagna, Italia e-work S.p.A Tempo pieno

e-work SpA, sede di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico , un/una IMPIEGATO/A JUNIOR UFFICIO ACQUISTI .


La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, fornirà supporto nella gestione delle attività operative e amministrative quotidiane, acquisendo progressivamente competenze e autonomia nel ruolo.


Principali mansioni:

  • Controllo e verifica delle fatture;
  • Monitoraggio degli ordini e sollecito delle consegne ai fornitori;
  • Gestione degli ordini di materiali e ricambi;
  • Organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alla sicurezza;
  • Gestione degli ordini di materiali di consumo destinati agli uffici e alla produzione;
  • Supporto nell'organizzazione e nella gestione delle spedizioni.

  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo economico-amministrativo, oppure laurea triennale in Economia o discipline affini;
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
  • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
  • Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
  • Motivazione, curiosità e interesse ad apprendere nuove competenze.


Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo : la ricerca è rivolta anche a candidati/e alla prima esperienza lavorativa, interessati/e a intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito degli acquisti.


Si offre:

  • Contratto di apprendistato;
  • RAL: € 22.000;
  • Buoni pasto del valore di € 8 per ogni giornata lavorata;
  • Buono welfare del valore di € 200, erogato sotto forma di buono spesa;
  • Percorso di formazione e affiancamento finalizzato alla progressiva autonomia nel ruolo.


Sede di lavoro: Parma (PR).


L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e della L. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.



L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:


#ewhrcompany