PowerApps Developer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Descrizione del ruolo:Sarai coinvolto nello sviluppo di applicazioni PowerApps a supporto dei processi aziendali, in particolare nella realizzazione di un sistema di monitoraggio dei workflow di approvazione degli ordini cliente. Lavorerai inoltre su un secondo stream progettuale dedicato al monitoraggio dei progetti, sviluppando una soluzione integrata con Microsoft Planner e Dataverse per tracciare le attività rendicontate dai clienti e verificarne lo stato di avanzamento. Collaborerai allo sviluppo di automazioni tramite Power Automate, occupandoti dell’integrazione con NetSuite (ERP) per l’acquisizione delle informazioni economiche e il supporto all’allocazione dei costi di progetto. Parteciperai alle fasi di analisi, sviluppo, test e miglioramento continuo della soluzione, lavorando in collaborazione con team tecnici e stakeholder di business in un contesto strutturato.Qualifiche richieste:Esperienza nello sviluppo di applicazioni con PowerApps (Canvas e/o Model-driven). Conoscenza di Dataverse per la gestione e modellazione dei dati. Esperienza con Power Automate per workflow e integrazioni di sistemi. Familiarità con l’ecosistema Microsoft (Planner, Power Platform). Esperienza, anche indiretta, in integrazioni con sistemi ERP (preferibilmente NetSuite). Capacità di lavorare in autonomia su progetti complessi e in modalità remota. Buone capacità comunicative e di collaborazione con team cross-funzionali.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr