Sviluppatore Back-End Java

1 giorno fa

turin, piedmont, Italia aizoOn Technology Consulting Tempo pieno

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sviluppatore Back-End Java - Struts 2.


La persona sarà inserita nell’area Government e opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.


Principali attività

  • Progettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo.
  • Manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità.
  • Progettazione e sviluppo di API REST per l’integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi.
  • Monitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice.
  • Collaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici.


PROFILO


  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
  • Esperienza pregressa nel ruolo.
  • Capacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici.
  • Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.
  • Precisione e affidabilità.


COMPETENZE TECNICHE


  • Ottima conoscenza di Java.
  • Esperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2.
  • Esperienza con database relazionali (MySQL, Oracle, PostgreSQL).
  • Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP).


INFORMAZIONI CONTRATTUALI


Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.


Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.


La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.


CCNL Terziario

Level 3-2

Salary Band € 30.000 – 35.000

Meal Vouchers € 8


In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.


EQUAL OPPORTUNITY


The job search refers to candidates of both genders