Chief Digital Officer

Per azienda Cliente, Digital Agency in forte espansione con clienti di taglio internazionale siamo alla ricerca di un/una: Chief Digital Officer Obiettivo Il/la Candidato/a, a diretto riporto dei Founder, sarà responsabile della definizione e della guida della strategia digitale, delle service line e delle competenze tecniche verticali per soddisfare i bisogni del cliente. Principali responsabilità promuove una mentalità digital first, con l'obiettivo di adottare nuove pratiche e di guidare e impattare marketing e business dei clienti; sviluppa e fa crescere il suo team incorporando i valori aziendali con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di crescita e profittabilità; valuta e valida la strategicità e l'opportunità, il valore delle idee, gli spunti di innovazione provenienti dalle diverse service line; supervisiona e guida la definizione della corretta strategia per il cliente in risposta a un brief; coordina e stimola lo sviluppo delle service line e, in collaborazione con il CGO e il CTO, identifica le service line future, anche attraverso l'adozione e la valutazione di nuove soluzioni; sovrintende e garantisce la qualità della delivery delle service line; ottimizza ed efficienta i processi interni con l'obiettivo della profittabilità delle service line; sollecita, facilita, e potenzia la knowledge sharing tra service line e tra dipartimenti; contribuisce alla definizione ed all'implementazione della vision e della strategia aziendale in concerto con i Founder e i C-Level. Requisiti per la posizione Laurea in discipline economiche, marketing o comunicazione; esperienza di almeno 3 anni nel ruolo presso Digital Agencies; Customer & Market Analysis e Analytics & Tracking; CRO e SEO; E-commerce & Platform Business Strategy e Media Planning; capacità di influenzare positivamente il team attraverso comportamenti concreti e coerenti; propensione ad esplorare nuove soluzioni e approcci per migliorare processi e risultati; capacità di comprendere le dinamiche di business e di prendere decisioni che generino valore per l'azienda; solida conoscenza digitale e capacità di analisi critica per affrontare sfide complesse; attitudine al problem setting e problem solving, con approccio strutturato e creativo; buona conoscenza della lingua inglese. Punti di forza dell'offerta ambiente motivante e internazionale; budget per la formazione personalizzata; welfare aziendale; social benefit packaging migliorativo; posto auto a carico dell'azienda. Completano il profilo eccellenti capacità relazionali, empatia e predisposizione al lavoro di squadra, unite a doti di negoziazione. Luogo di lavoro:  Canton Ticino (smart working allineato alla normativa vigente).                                                                                                                by helplavoro.it