Proposal Engineer

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/a Proposal Engineer per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività: analisi di capitolati di gara (scopo di fornitura, punteggio tecnico, economico, fattibilità, valore aggiunto) Gestione di team di offerta multidisciplinari Pianificazione e gestione delle attività di offerta Redazione, con i contributi dei differenti enti coinvolti nel BID Team, della proposta tecnica Predisposizione, con i contributi dei differenti enti coinvolti nel BID Team, di preventivi economici Predisposizione di presentazioni ed attività di presales Titolo Di Studio Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM. Expert. Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di offerte e/o progetti in contesti altamente strutturati. Conoscenze e competenze Tecniche Richiesta conoscenza dei seguenti domini: Digital e Cloud Soluzioni infrastrutturali Competenze Comportamentali Orientamento al risultato Capacità di lavoro in team Curiosità per l’acquisizione di competenze su temi nuovi ed innovativi Capacità di interpretare bisogni e requisiti del Cliente. Conoscenze Linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2. Competenze Tecniche Addizionali Padronanza del pacchetto Office Conoscenza delle principali architetture software, anche a Microservizi Disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero, anche frequenti e di lunga durata Aspettiamo la tua candidatura inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. #J-18808-Ljbffr