Operatore Camera Bianca Assemblaggio Schede Elettroniche
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La risorsa entrerà a far parte del team produttivo e si occuperà dell'assemblaggio e del montaggio di schede elettroniche in ambiente controllato (camera bianca), contribuendo alla realizzazione di prodotti ad elevato standard qualitativo.
Principali responsabilità Assemblaggio e montaggio di componenti elettronici su schede tramite tecnologie SMD e PTH . Esecuzione di attività di saldatura e rework secondo procedure e standard definiti. Controllo visivo e verifica della conformità delle schede assemblate. Utilizzo di strumenti e attrezzature dedicate alle lavorazioni elettroniche. Operatività nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza previste per la camera bianca. Requisiti Possesso del Patentino ECSS . Esperienza, anche minima, nell'assemblaggio di schede elettroniche SMD e/o PTH. Conoscenza dei principali componenti elettronici. Precisione, manualità e attenzione al dettaglio. Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualità. Cosa offriamo
La ricerca è aperta sia a profili junior , desiderosi di crescere in un contesto tecnologicamente avanzato, sia a professionisti senior con esperienza consolidata nell'assemblaggio elettronico. Assunzione a tempo indeterminato CCNL Commercio con RAL 25.000 € (junior)
- 40.000 € (senior) + ticket restaurant da € 6,00 (o diaria € 15,00 per le eventuali giornate di trasferta) Inserimento in una progettualità nel settore elettronico ad alto contenuto tecnologico. Percorso di crescita professionale e formazione continua. Sede di lavoro: Milano Nord
Modalità di lavoro: in sede
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il 17esimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
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P.
R. 445/2000