I.T. Business Intelligence Analyst
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IT Business Intelligence Analyst
Siamo alla ricerca di un/una brillanteIT Business Intelligence Analyst da inserire all’interno del dipartimento IT presso il nostro stabilimento di Villanova di San Daniele del Friuli (UD).
La figura, riportando all’IT Business Intelligence and Data Integration Manager , supporterà l’evoluzione delle soluzioni digitali e di Business Intelligence aziendali, con particolare focus sulla piattaformaMicrosoft Power Platform (PowerApps, Power Automate e PowerBI) e sull’integrazione con ilData Warehouse di Gruppo .
La persona sarà coinvolta nella raccolta e analisi dei requisiti di business, nella progettazione di soluzioni applicative e di reporting, e nella realizzazione di strumenti a supporto dei processi aziendali, con particolare attenzione alle areeMarketing, Commercial Excellence, Clinical e Regulatory .
Il ruolo rappresenta un punto di collegamento tra le esigenze del business, le piattaforme dati aziendali e gli strumenti Microsoft, contribuendo alla creazione di soluzioni scalabili, efficienti e coerenti con gli standard IT di Gruppo in un contesto internazionale.
Principali responsabilità
Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business, traducendoli in soluzioni tecniche efficaci e sostenibili. Sviluppo e manutenzione di applicazioni e workflow tramiteMicrosoft Power Platform , con particolare focus suPowerApps ePower Automate . Creazione, evoluzione e manutenzione di report e dashboard tramiteMicrosoft PowerBI , principalmente a supporto delle aree Marketing, Commerical Excellence, Clinical e Regulatory. Collaborazione con gli utenti business per identificare opportunità di digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi. Integrazione delle soluzioni Power Platform e PowerBI con le strutture dati disponibili nelData Warehouse aziendale . Creazione e manutenzione di viste, query e strutture dati a supporto dei principali strumenti di analisi e reporting. Collaborazione con team IT locali e internazionali per assicurare l’allineamento delle soluzioni alle strategie globali in ambito dati, reporting e digitalizzazione. Supporto agli utenti interni nelle fasi di test, rilascio, formazione e adozione delle soluzioni implementate.Formazione & Esperienza
Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica, Economia o percorsi affini. Esperienza, anche breve, in ruoli IT, Business Intelligence, Data Analysis, Process Automation o sviluppo di soluzioni low-code/no-code. Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza suMicrosoft Power Platform , in particolarePowerApps e/oPower Automate .Skill tecniche
Buona conoscenza della piattaformaMicrosoft Power Platform , con particolare interesse o esperienza suPowerApps ePower Automate . Buona conoscenza diMicrosoft PowerBI e dei principali concetti di data visualization, data modeling e reporting. Conoscenza di SQL per interrogazione, trasformazione e preparazione dei dati. Capacità di comprendere strutture dati aziendali e di lavorare con dati provenienti da Data Warehouse o sistemi gestionali. Gradita conoscenza di SAP Business Objects o altri strumenti di Business Intelligence. Gradita conoscenza di logiche di integrazione dati, automazione dei processi e gestione dei flussi informativi.Completano il profilo
Capacità analitiche e attitudine al problem solving. Interesse per l’automazione, la digitalizzazione dei processi e la valorizzazione del dato. Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro con utenti business e stakeholder internazionali. Orientamento al risultato, al miglioramento continuo e alla qualità delle soluzioni rilasciate. Buona capacità di organizzazione del lavoro e gestione delle priorità. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prest