SHE MANAGER

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Siamo alla ricerca di una figura di SHE MANAGER per il Plant di Romanengo (CR), a riporto funzionale del Group HSE Manager e gerarchico del Plant Manager di riferimento, che sia un leader culturale.

La figura supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.

Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.

Offriamo un contratto indeterminato , all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €53000 - €58000.

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.

La figura di She Manager si occuperà di:

•Gestire e implementare il sistema HSE di stabilimento (Health, Safety & Environment);

•Garantire la conformità a normative locali e internazionali (D.Lgs. 81/08, ambientali, autorizzazioni, enti);

•Sviluppare e aggiornare procedure di sicurezza, DVR, analisi dei rischi, permessi di lavoro;

•Pianificare ed eseguire audit HSE interni ed esterni;

•Gestire incidenti, near miss, infortuni: coordinare indagini, root cause analysis e azioni correttive;

•Coordinare formazione HSE per operatori, preposti e management;

•Supportare il Plant Manager nello sviluppo di una cultura della sicurezza proattiva;

•Monitorare KPI HSE e predisporre report per il Gruppo;

•Collaborare con Manutenzione, Produzione, HR e Qualità;

•Gestire emergenze, piani di evacuazione e squadre di emergenza;

•Interfacciarsi con enti esterni e autorità di controllo;

• Pianificare, coordinare e gestire progetti HSE e ambientali a livello di stabilimento;

•Definire obiettivi, tempi, budget e KPI dei progetti HSE;

•Supportare progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione HSE e introduzione di nuove tecnologie;

•Garantire il rispetto delle prescrizioni dell’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) ai sensi del D.Lgs. 152/2006 – Titolo III-bis;

•Gestire e monitorare gli aspetti ambientali integrati:

-emissioni in atmosfera

-scarichi idrici

-gestione dei rifiuti

-prevenzione dell’inquinamento di aria, acqua e suolo

•Gestire e mantenere aggiornato il Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale previsto dall’AIA;

•Supportare le attività di rilascio, rinnovo e riesame AIA, incluse le modifiche impiantistiche e di processo;

•Interfacciarsi con Autorità Competenti, ARPA ed enti di controllo durante ispezioni e verifiche ambientali (ISO);

•Garantire la corretta gestione delle prescrizioni ambientali in caso di modifiche produttive o nuovi progetti.

Competenze chiave:

• Capacità di guidare con l’esempio (lead by example) , dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
• Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
• Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
• Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
• Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
• Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
• Capacità organizzative e gestione delle priorità;
• Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Approccio orientato al miglioramento continuo.

Mindset manageriale:

• Visione sistemica e di lungo periodo sullo sviluppo della cultura HSE;
• Capacità di mantenere fermezza sui principi anche in contesti di pressione produttiva;
• Orientamento ai risultati, con attenzione all’equilibrio tra