Senior Regional Developer
3 giorni fa
casalnuovo di napoli, campania, Italia
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ETJCA Talent Hub Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunit di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che d valore al proprio Capitale Umano. Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio. La risorsa avr la responsabilit di individuare nuove opportunit di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attivit costante di networking e sviluppo commerciale. Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sar un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunit e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento. Responsabilit : Sviluppo commerciale
- Individuare e sviluppare nuove opportunit di business nel territorio assegnato.
- Ampliare il portafoglio clienti attraverso attivit di prospecting e sviluppo commerciale.
- Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
- Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunit di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio
- Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
- Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
- Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete
- Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunit commerciali generate.
- Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualit ai clienti.
Requisiti:
Soft
Skills:
- Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
- Ottime capacit relazionali e di networking.
- Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.
- Autonomia, organizzazione e capacit di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorit .
- Spirito di collaborazione e lavoro in team.
- Proattivit , affidabilit e senso di responsabilit . Hard
Skills:
- Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
- Capacit di analizzare il mercato e individuare nuove opportunit di business.
- Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
- Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
- Capacit di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalit .
- Esperienza nell'
- Individuare e sviluppare nuove opportunit di business nel territorio assegnato.
- Ampliare il portafoglio clienti attraverso attivit di prospecting e sviluppo commerciale.
- Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
- Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunit di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio
- Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
- Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
- Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete
- Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunit commerciali generate.
- Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualit ai clienti.
Requisiti:
Soft
Skills:
- Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
- Ottime capacit relazionali e di networking.
- Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.
- Autonomia, organizzazione e capacit di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorit .
- Spirito di collaborazione e lavoro in team.
- Proattivit , affidabilit e senso di responsabilit . Hard
Skills:
- Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
- Capacit di analizzare il mercato e individuare nuove opportunit di business.
- Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
- Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
- Capacit di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalit .
- Esperienza nell'