SOFTWARE SOLUTIONS DEVELOPER

MAKE THE DIFFERENCE THINK CUSTOMER FIRST EXPERIMENT CARE BE OPEN Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. We are currently seeking a Software Solutions Developer to join our Italian Sales force Team region located in Brugine. The position offers a hybrid work model , combining remote and on-site work. The Software Solution Developer role involves designing , developing , and testing applications for the HVAC/R market using CAREL programmable controls (PLC ) and supervisory systems. The provided control solutions aim to help CAREL customers (Manufacturers, System Integrators, Retail and Property owners, etc.) achieve high efficiency , connected, and sustainable solutions for cooling, heating, and ventilation in the residential, commercial, and industrial sectors. Main Accountabilities Design, develop, and test software to program CAREL controllers to meet customer and market expectations Work on projects following various phases, from conception to feasibility analysis and subsequent development and testing, up to the finished project in a context with a strong “drive“ for innovation Define detailed specifications and technical design Provide customer support on the adopted programming tools for application software maintenance and training Education in Computer Science, Electronics, or an equivalent technical field. Good knowledge of algorithms and data structures Knowledge of PLC programming language s such as ST, ladder logic, FBD. Knowledge of communication protocols : Modbus RTU, Modbus Ethernet , Bacnet, Ethernet/IP, Profibus, Device Net, ControlNet, etc. Ability to develop software in ST , Java , Javascript , Python , C++ Ability to developing web applications (HTML, Javascript) Ability to read and interpret electrical schematics and technical specifications Proficiency in troubleshooting software issues and debugging a large codebase Ability to document requirements and specifications Knowledge or experience in thermodynamics or HVAC/R applications is preferred Good English proficiency requested to work with our teams all over the world. Teamwork , enthusiasm , "hands-on " approach , project management approach Good attitude in relationship and communication with colleagues, sales network, and customers Cosa offriamo Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria Onboarding e formazione continua Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: