IMPIEGATO/A TECNICO/A

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia ricerca per azienda cliente operante nel settore dei serramenti una figura di IMPIEGATO/A TECNICO/A. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e seguirà le commesse nelle diverse fasi di sviluppo, occupandosi del disegno tecnico, della gestione della documentazione e del coordinamento con clienti, fornitori e produzione. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

• Realizzazione di disegni tecnici ed esecutivi mediante AutoCAD;
• Sviluppo e gestione della documentazione tecnica relativa alle commesse;
• Analisi delle esigenze del cliente e sviluppo delle relative soluzioni tecniche;
• Gestione della commessa, dall’acquisizione delle informazioni fino all’avvio della produzione;
• Interfaccia con clienti per aspetti tecnici, richieste e aggiornamenti relativi alle commesse;
• Interfaccia con fornitori per la gestione di materiali, componenti e ordini;
• Collaborazione con la produzione per garantire la corretta realizzazione dei serramenti;
• Esecuzione di sporadici sopralluoghi e rilievi tecnici presso cantieri e clienti;
• Gestione di eventuali modifiche e aggiornamenti progettuali in funzione delle esigenze della commessa.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di Geometra, Perito Meccanico o formazione tecnica equivalente;
• Buona conoscenza del disegno tecnico;
• Conoscenza e utilizzo di AutoCAD;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Predisposizione al contatto con clienti e fornitori;
• Interesse per il settore dei serramenti e per un ruolo tecnico a stretto contatto con la produzione.

Saranno valutati sia profili junior sia candidati con esperienza. In particolare, si prendono in considerazione neodiplomati con formazione tecnica, quali Geometri o Periti Meccanici, interessati a intraprendere un percorso professionale nel settore, così come figure che abbiano già maturato esperienza nel mondo dei serramenti e conoscano prodotti, materiali, lavorazioni e dinamiche di gestione della commessa. Per i profili junior è previsto un percorso di formazione e affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nella gestione delle commesse. Si offre un inserimento diretto in azienda, con inquadramento e trattamento economico commisurati all’esperienza e alle competenze maturate. Range retributivo indicativo: €27.000 – €35.000 lordi annui. Orario di lavoro: Full time. Zona di lavoro: Valle Camonica (BS). L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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