HR Business Partner

22 ore fa


Brescia, Italia Human Value A tempo pieno

Il nostro cliente è una multinazionale americana quotata in borsa, leader nell’offerta di servizi ad alto valore in ambito B2B. Il ruolo La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare una relazione solida e continuativa tra HR e Business, supportando manager e leadership sui temi di people, organizzazione e sviluppo. Business PartneringSupporto continuo a manager e responsabili di funzione sui temi di people management, leadership, organizzazione del lavoro e performance Costruzione di relazioni di fiducia con il business, attraverso ascolto attivo e comprensione delle esigenze organizzative Traduzione dei bisogni del business in soluzioni HR concrete ed efficaciPresidio dei processi HRGestione dei processi di performance management, sviluppo e valutazione del potenziale. Supporto ai processi di salary review, in coordinamento con l’Head of People e le policy di Gruppo Gestione delle tematiche di employee relations e supporto ai manager nella gestione di situazioni complesse. Interfaccia con il team Payroll & Administration (funzione centralizzata).Talent & SuccessionCollaborazione con la funzione Talent Acquisition nella definizione dei fabbisogni e nella gestione delle selezioni di profili senior Contributo alla valutazione dei talenti interni e alla definizione di piani di sviluppo e successioneChange & OrganizzazioneSupporto a progetti di cambiamento organizzativo, evoluzione dei modelli operativi e integrazione di nuove strutture o ruoli Lettura delle dinamiche culturali e promozione di comportamenti coerenti con i valori aziendaliSviluppo di processi e strategia HRContributo alla costruzione e all’evoluzione di processi, strumenti e policy HR Collaborazione stretta con l’Head of People e il team HR nella definizione delle priorità e della roadmap operativaRequisitiLaurea in discipline economiche o umanistiche. Gradito un eventuale Master in Risorse Umane 3–5 anni di esperienza in ruoli di HR Business Partner in aziende complesse Capacità di presidiare l’intero ciclo dei processi HR, sia soft sia hard Buona conoscenza delle dinamiche organizzative e dei modelli di people management Forte orientamento al business e capacità di ascolto Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità Approccio analitico e orientato alla soluzione Elevati standard qualitativi e attenzione al dettaglio Attitudine al lavoro in team, flessibilità e capacità di operare in contesti complessi Conoscenza fluente della lingua inglese.#J-18808-Ljbffr



  • brescia, Italia Ali Professional A tempo pieno

    Head Hunter | HR Consultant | Ricerca e Selezione | Talent Acquisition | HRBPPer una storica realtà industriale italiana ricerchiamo un/una HR Business Partner da inserire nell’Headquarter italiano.L’azienda, con radici produttive solide in Italia e una presenza commerciale globale, sta potenziando la funzione HR per supportare la crescita...


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    5 giorni fa


    Brescia, Lombardia, Italia Ali Professional A tempo pieno

    Per una storica realtà industriale italiana ricerchiamo un/unaHR Business Partnerda inserire nell'Headquarter italiano.L'azienda, con radici produttive solide in Italia e una presenza commerciale globale, sta potenziando la funzione HR per supportare la crescita internazionale e lo sviluppo delle persone all'interno dei plant e delle filiali estere.Il ruolo...


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    4 settimane fa


    brescia, Italia Altro A tempo pieno

    Psicologa del lavoro, consulente senior presso Skill Risorse UmaneImmaginate un’azienda che da oltre 70 anni porta il Made in Italy in tutto il mondo, con tecnologie che ogni giorno migliorano la sicurezza, la mobilità e l’energia delle persone.Un’azienda internazionale contemporaneamente presente in 6 continenti: 145 paesi.Diverse culture, diverse...


  • Brescia, Italia Ali Professional A tempo pieno

    Un'azienda industriale italiana cerca un HR Business Partner da inserire nell'Headquarter. Il candidato ideale ha esperienza come HR Business Partner in contesti industriali, conosce i processi HR e parla fluentemente inglese per la comunicazione con le filiali estere. Le responsabilità includono gestione HR, amministrazione del personale, talent...


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