Addetto/addetta all'organizzazione della formazione

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata con sede a Calusco d'Adda (BG), caratterizzata da una forte attenzione alla sicurezza, all'organizzazione dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne. In un'ottica di potenziamento dell'area HSE, ricerca una figura dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività formative aziendali.

Job Title e Finalità di Ruolo: ADDETTO/ADDETTA ALL'ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HSE e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e monitorare le attività formative aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze e degli obblighi normativi.

Il ruolo prevede l'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e specialistica, la ricerca e la gestione dei rapporti con enti formativi esterni, il coordinamento dei docenti e formatori interni ed esterni, nonché il monitoraggio della documentazione e degli aggiornamenti necessari per assicurare la conformità alle disposizioni vigenti.

La figura ideale possiede spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una naturale predisposizione alla gestione di attività trasversali e alla relazione con molteplici interlocutori. Diventerà un punto di riferimento interno per la corretta pianificazione dei percorsi formativi, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla diffusione della cultura della sicurezza aziendale.

Principali Valori Aziendali

• Tradizione e continuità

• Qualità e affidabilità

• Organizzazione e rispetto delle procedure

• Collaborazione e orientamento al miglioramento

Riporto gerarchico

Responsabile Ufficio HSE

Relazioni di funzione

Interne: Ufficio HSE, Risorse Umane, Responsabili di Reparto, Dipendenti

Esterne: Enti di formazione, Società di consulenza, Formatori e Docenti esterni

Principali Responsabilità

• Pianificare e organizzare i corsi di formazione obbligatoria e specialistica previsti dal piano formativo aziendale.

• Monitorare e aggiornare le scadenze formative del personale, garantendo il rispetto degli obblighi normativi.

• Ricercare e valutare enti di formazione e fornitori esterni, confrontando contenuti, costi e tempistiche.

• Coordinare l'attività di formatori e docenti interni ed esterni, organizzando calendari e sessioni formative.

• Gestire iscrizioni, convocazioni, registri presenze, attestati e relativa documentazione.

• Mantenere aggiornati database e report relativi allo stato della formazione aziendale.

• Collaborare con l'Ufficio HSE e i responsabili aziendali per individuare e programmare le necessità formative.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o gestionale.

• Esperienza in attività di organizzazione corsi, formazione, segreteria organizzativa, HR o HSE.

• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

• Capacità di gestione documentale e monitoraggio di scadenziari.

• Gradita conoscenza della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro.

• Preferibile familiarità con gestionali HR o piattaforme dedicate alla formazione.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Precisione e attenzione ai dettagli.

• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.

• Gestione efficace delle priorità e delle scadenze.

• Capacità relazionali e comunicative.

• Problem solving e proattività.

• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Calusco d'Adda (BG)

• Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì con 1 ora di pausa pranzo.

• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda CCNL Metalmeccanica Industria

• Pacchetto retributivo: RAL di riferimento 25.000 € - 30.000 €, definita in base all'esperienza maturata.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.