Payroll Specialist

Area paghe e amministrazione del personale
Chi siamo
VVP Servizi S.r.l. è una società di servizi professionali che affianca imprese, cooperative ed enti nella gestione degli adempimenti e dei processi amministrativi, contabili, fiscali, societari e del lavoro.
Operiamo attraverso le sedi di Padova, Vicenza e Venezia, con un’organizzazione strutturata e competenze specialistiche integrate nelle diverse aree di attività.
Offriamo ai nostri clienti un servizio affidabile, competente e vicino alle loro esigenze, coniugando aggiornamento professionale, attenzione alle persone e conoscenza concreta delle realtà imprenditoriali e cooperative del territorio.
Entrare in VVP Servizi significa lavorare in un contesto professionale solido e collaborativo, nel quale il confronto tra colleghi, la formazione continua e la qualità del servizio rappresentano elementi centrali.
La posizione
Per il potenziamento dell’area paghe e amministrazione del personale, cerchiamo una persona che sappia coniugare competenza tecnica, precisione, capacità organizzativa e attenzione al cliente.
La persona selezionata sarà inserita all’interno del team paghe e seguirà un portafoglio di aziende clienti, occupandosi dell’elaborazione dei cedolini e dei relativi adempimenti.
Il grado di autonomia nella gestione del ciclo paghe e nel rapporto con il cliente sarà definito in relazione all’esperienza maturata, alle competenze possedute, alle mansioni effettivamente attribuite e al livello di inquadramento riconosciuto.
Cerchiamo una persona affidabile, organizzata e orientata alla qualità del servizio, interessata a lavorare in un ambiente professionale nel quale il confronto, la formazione continua e la condivisione delle competenze costituiscono parte integrante dell’attività quotidiana.
Sarà possibile candidarsi alla posizione dal al .
Principali attività
La persona selezionata si occuperà, in particolare, di:
Gestire il processo mensile di elaborazione delle paghe per le aziende assegnate;
Acquisire e verificare presenze, assenze, trasferte, premi e altre variabili retributive;
Elaborare e controllare cedolini, prospetti riepilogativi e report periodici;
Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro;
Predisporre le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
Applicare correttamente i contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali;
Gestire gli adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi al personale;
Predisporre e controllare i flussi UniEmens, i modelli F24 e gli altri adempimenti periodici;
Collaborare alla predisposizione delle Certificazioni Uniche, del modello 770 e dell’autoliquidazione INAIL;
Effettuare quadrature e controlli sulla correttezza degli elaborati;
Fornire assistenza alle aziende clienti nella gestione ordinaria del personale;
Supportare i clienti nella lettura dei cedolini e degli elaborati mensili;
Monitorare le principali novità normative, previdenziali e contrattuali;
Collaborare con il team paghe e con le altre aree professionali della società.
Requisiti richiesti
La persona che cerchiamo:
È in possesso di un diploma o di una laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo;
Ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist o nell’elaborazione delle paghe e nell’amministrazione del personale;
Possiede buone capacità di collaborazione e una concreta predisposizione al lavoro in team;
Dimostra interesse per la formazione continua e per l’aggiornamento in una materia caratterizzata da frequenti evoluzioni normative e contrattuali;
Lavora con precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
È in grado di organizzare autonomamente le proprie attività, gestendo priorità e scadenze;
Possiede buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
Utilizza con dimestichezza gli strumenti informatici di uso professionale.
Titoli preferenziali
Saranno valutati positivamente:
La laurea in Consulenza del lavoro;
La conoscenza del software paghe Zucchetti;
Una precedente esperienza maturata nel settore cooperativo;
L’esperienza nella gestione di aziende appartenenti a settori differenti;
La conoscenza e l’applicazione di diversi contratti collettivi nazionali di lavoro.
Inserimento in una realtà professionale strutturata e fortemente radicata nel territorio;
Ingresso in un team competente e collaborativo, nel quale il confronto e la condivisione delle conoscenze sono parte integrante del lavoro;
Affiancamento iniziale e supporto da parte di professionisti esperti;
Formazione e aggiornamento continuo in materia di lavoro, previdenza e amministrazione del personale;
Possibilità di sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione delle aziende clienti;
Strumenti digitali e processi organizzativi orientati alla qualità e all’efficienza del servizio