Milano HR Generalist — Recruiting, Admin

Un'agenzia per il lavoro in crescita cerca un HR Generalist con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in agenzia. Il candidato ideale ha formazione universitaria e competenze digitali. Offriamo un contratto a tempo determinato e opportunità di stabilizzazione in un ambiente dinamico. Luogo di lavoro: Milano, orario full time dal...

Chi siamo Siamo Direzione Lavoro : un'agenzia per il lavoro in crescita costante , che connette persone e opportunità. Supportiamo le aziende nella gestione delle risorse e accompagniamo i talenti nella loro carriera, in un team affiatato e orientato al risultato . Cosa farai Recruiting & selezione (annunci, colloqui, inserimenti) Gestione HR e...

Chi siamo Siamo Direzione Lavoro : un'agenzia per il lavoro in crescita costante , che connette persone e opportunità. Supportiamo le aziende nella gestione delle risorse e accompagniamo i talenti nella loro carriera, in un team affiatato e orientato al risultato . Cosa faraiRecruiting & selezione (annunci, colloqui, inserimenti) Gestione HR e...

Chi siamoSiamo Direzione Lavoro : un'agenzia per il lavoro in crescita costante , che connette persone e opportunità. Supportiamo le aziende nella gestione delle risorse e accompagniamo i talenti nella loro carriera, in un team affiatato e orientato al risultato .Cosa faraiRecruiting & selezione (annunci, colloqui, inserimenti)Gestione HR e amministrazione...

Chi siamoSiamo Direzione Lavoro : un'agenzia per il lavoro in crescita costante , che connette persone e opportunità. Supportiamo le aziende nella gestione delle risorse e accompagniamo i talenti nella loro carriera, in un team affiatato e orientato al risultato .Cosa faraiRecruiting & selezione (annunci, colloqui, inserimenti)Gestione HR e amministrazione...

Per azienda leader nel settore dei servizi, ricerchiamo un People & Culture Business Partner . Riportando al People & Culture Manager, sarai il punto di riferimento per la gestione dell’intero Employee Cycle per le aree aziendali a te assegnate. Responsabilità principali Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti per le aree aziendali assegnate....

Per azienda leader nel settore dei servizi, ricerchiamo un People & Culture Business Partner . Riportando al People & Culture Manager, sarai il punto di riferimento per la gestione dell’intero Employee Cycle per le aree aziendali a te assegnate. Responsabilità principali Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti per le aree aziendali assegnate....

Responsabilità principali: Collaborare con i leader di business per comprendere le esigenze e sviluppare soluzioni HR mirate Supportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent development Contribuire alla pianificazione dell’organico Analizzare dati HR e dashboard per individuare trend, criticità e aree di miglioramento Requisiti:...

Responsabilità principali: Collaborare con i leader di business per comprendere le esigenze e sviluppare soluzioni HR mirate Supportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent development Contribuire alla pianificazione dell’organico Analizzare dati HR e dashboard per individuare trend, criticità e aree di miglioramento Requisiti:...

Responsabilità principali:Collaborare con i leader di business per comprendere le esigenze e sviluppare soluzioni HR mirateSupportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent developmentContribuire alla pianificazione dell’organicoAnalizzare dati HR e dashboard per individuare trend, criticità e aree di...