ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA IMPIANTI

Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA IMPIANTI all’interno del Team Servizio Manutenzione Impianti di trattamento. La struttura ha lo scopo di pianificare, anche sulla base delle indicazioni e delle richieste espresse dai responsabili degli impianti nel perimetro di competenza e in collaborazione con le strutture di "Magazzino" e "Pianificazione Fabbisogni e Servizio Tecnico", gestire e coordinare l’esecuzione delle attività di manutenzione per gli impianti rientranti nel perimetro di competenza, nel rispetto delle linee guida e dei vincoli tecnico-normativi e di sicurezza, coordinando e supervisionando le attività svolte sugli impianti anche da imprese terze, nel rispetto della produttività e delle tempistiche definite.
Per quale Società/Business Unit
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
* Manutenzione ordinaria e straordinaria del sistema elettro-strumentale dell’impianto (inverter di potenza, motori elettrici, quadri, interruttori, protezioni, sensori, strumentazione, sistemi monitoraggio emissioni ecc.);
* Eventuale coordinamento del personale assegnato e degli appaltatori durante le attività di manutenzione nei diversi impianti del perimetro Area Piemonte;
* Lettura e interpretazione schemi elettrici;
* Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori;
* Collaborazione con l'esercizio per la consegna e messa in sicurezza impianto.
* Gestione della ricambistica.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Titolo di studio: formazione professionale elettrica/elettronica oppure diploma di perito elettronico o elettrotecnico;
* Esperienza pregressa di almeno cinque anni in manutenzione elettrica, in ambito industriale;
* Conoscenze informatiche: buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con l’utilizzo del PC;
* Patente di guida B
* Soft skills: problem solving e buona predisposizione al lavoro in team;
* Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio (in particolare, per il perimetro di competenza, negli impianti di trattamento rifiuti Area Piemonte quali Cavaglià, Asti, Villafalletto).
Che cosa offriamo
* Qualifica: Operaio/a
* Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali
* Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000 € e 42.000€.
* Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
* Pasti: Buoni pasto elettronici
* A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
_A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello