HCM Consulting Senior Consultant

Join to apply for the HCM Consulting Senior Consultant & Manager role at myGwork - LGBTQ+ Business CommunityThis job is with Marsh McLennan, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.La practice di Mercer "HR Transformation | DIGITAL" offre supporto ai propri clienti nell'ambito di ampi processi di trasformazione HR, attraverso una conoscenza approfondita e specializzata in ogni fase delle implementazioni di sistemi HCM e dei programmi di change management/trasformazione organizzativa. Il nostro team di esperti vanta anni di esperienza nel guidare i clienti attraverso l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla progettazione all'ottimizzazione dei processi, garantendo risultati di eccellenza.Siamo alla ricerca di un/a Senior Consultant / Manager nell'ambito dei principali sistemi HCM Cloud (SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone e Talentia) che si unisca al nostro team "Digital" sulla sede di Milano o di Roma. Il/La candidato/a ideale possiede una solida base tecnica, esperienza in progetti di implementazione HCM di media complessità, ottime capacità di gestione del team e leadership.Entrando a far parte del nostro team, avrai l'opportunità di coordinare progetti HCM e di adozione tecnologica a 360°, per clienti provenienti da settori e industrie diverse.In Particolare, Potraiaccrescere la tua expertise nell'ambito digitale;elaborare business case e valutazioni tecniche per sistemi HR IT;analizzare e rivedere i processi HR attuali, individuando modi più efficienti di operare;contribuire alla progettazione di modelli di delivery per i servizi HR Fungere da focal point per i nostri clienti, supportandoli nella progettazione e implementazione di programmi di trasformazione HR nonché nella scelta delle tecnologie HR più adatte alle loro esigenze;comprendere e mappare i processi HR end-to-end dei clienti, collaborando strettamente con l'area HR Advisory per proporre interventi migliorativi;implementare sistemi HRIS supportando i clienti in tutte le fasi progettualità;apprendere e adattarti agli strumenti e metodologie standard di Mercer;supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del capitale intellettuale;coordinare team di lavoro per specifiche progettualità;sviluppare le tue capacità di gestione e leadership.Il/La Candidato/a Ideale Possiede i Seguenti Requisitialmeno 5 anni di esperienza in ambito Digital Transformation;esperienza in progetti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle e almeno una certificazione in una delle suddette tecnologie;comprovata esperienza in società di consulenza HR/HCM;background solido in architettura di sistemi HR, flussi di dati e processi;forte passione per innovazione, re-engineering dei processi, organizational design, analytics e trend tecnologici;esperienza nella gestione di team sia diretti che indiretti;ottime capacità relazionali con diversi stakeholder: vendor, fornitori, referenti cliente;ottime capacità organizzative e comunicative;inglese fluente per la partecipazione a progetti internazionali.Perché Unirti Al Nostro Teamti supportiamo nel raggiungimento del tuo massimo potenziale attraverso opportunità di sviluppo professionale, progetti stimolanti e leader di supporto;promuoviamo una cultura vibrante e inclusiva, dove potrai collaborare con colleghi talentuosi per creare soluzioni innovative e avere un impatto positivo sui colleghi, clienti e comunità;la nostra dimensione ci consente di offrire una vasta gamma di opportunità di carriera, benefici e premi per il tuo benessere.Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), è un leader globale nell'aiutare i clienti a realizzare i loro obiettivi di investimento, plasmare il futuro del lavoro e potenziare la salute e i risultati di pensione per le loro persone. Marsh McLennan è un leader globale in rischio, strategia e persone, consigliando clienti in 130 paesi attraverso quattro business: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Con un fatturato annuale di 24 miliardi di dollari e oltre 90.000 colleghi, Marsh McLennan aiuta a costruire la fiducia per prosperare grazie al potere della prospettiva. Visita mercer.com o segui su LinkedIn e X.Marsh McLennan è impegnata a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e flessibile. Vogliamo attrarre e trattenere le migliori persone e accogliere la diversità di età, background, disabilità, origine etnica, responsabilità familiari, orientamento di genere o espressione, stato civile, nazionalità, stato di genitorialità, stato di salute o sociale, affiliazione politica, razza, religione e credenze, sesso/genere, orientamento sessuale o espressione, colore della pelle, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile.Marsh McLennan si impegna al lavoro ibrido, che include la flessibilità di lavorare da remoto e la collaborazione, connessioni e benefici di sviluppo professionale del lavoro insieme in ufficio. Tutti i colleghi Marsh McLennan sono tenuti a essere in ufficio locale o a lavorare in loco con i clienti almeno tre giorni alla settimana. Le squadre basate in ufficio dovranno identificare almeno un giorno "ancora" ogni settimana sul quale l'intero team sarà presentato in persona.#J-18808-Ljbffr