Deputy Commissioning Engineer
4 giorni fa
firenze, provincia di firenze, Italia
agap2 Italia
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Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica. Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Oil&Gas, Power Generation, Hydrogen, Construction e Industrial Plant Engineering.
ABOUT THE ROLE – Deputy Commissioning Manager
Stiamo cercando un/una Deputy Commissioning Manager nel settore Oil&Gas. La risorsa costituirà il riferimento principale per il Cliente relativamente agli aspetti di performance e a quelli tecnici delle attività di Pre Commissioning e Commissioning. Costituirà il riferimento principale a livello di progetto per la definizione dei sistemi, per la pianificazione e l’identificazione delle sequenze di esecuzione delle attività di Pre Commissioning e Commissioning.
Piombino (on site)
Preparare e monitorare l’esecuzione delle attività al fine di garantire le performance richieste dal Cliente.
Identificare le modalità (procedure, istruzioni, modulistica, linee guida) che occorrono all’esecuzione delle attività di Precommissioning e Commissioning.
Identificare le risorse necessarie che occorrono all’esecuzione delle attività di Precommissioning e Commissioning.
Gestire il gruppo di lavoro designato per l’esecuzione del Precommissioning e del Commissioning, nel rispetto della sicurezza, nei tempi previsti e in accordo al budget assegnato.
Elaborare, con riferimento alle sezioni di sua competenza, il Close-out report.
Partecipare in fase di stesura del Project Execution Plan alla definizione della strategia di Progetto costituendo il riferimento per tutti gli aspetti relativi al Precommissioning e al Commissioning.
Preparare in collaborazione con il Project Team la pianificazione generale della Commessa per tutto ciò che riguarda le attività di Precommissioning e Commissioning.
Preparare in collaborazione con i Commissioning Engineers le specifiche di subappalto definendo lo scopo del lavoro delle ditte per ciò che riguarda il Precommissioning e Commissioning.
Preparare in collaborazione con il Project Engineering Manager la Design Document List dei documenti di Commissioning con compilazione delle relative milestones.
Definire il piano e le sequenze delle attività di Commissioning identificando le risorse interne e/o esterne (personale delle ditte appaltatrici, personale dei Vendors) e/o assets necessari allo svolgimento delle attività in accordo ai requisiti contrattuali e al programma di commessa
Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico equivalente.
Esperienza di almeno 10 anni in commissioning di impianti industriali complessi.
Esperienza maturata nei settori Power Generation, Energy, Oil & Gas, LNG o impiantistica industriale.
Conoscenza delle metodologie di Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-Up.
Ottima capacità di gestione delle priorità e problem solving.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
ABOUT THE ROLE – Deputy Commissioning Manager
Stiamo cercando un/una Deputy Commissioning Manager nel settore Oil&Gas. La risorsa costituirà il riferimento principale per il Cliente relativamente agli aspetti di performance e a quelli tecnici delle attività di Pre Commissioning e Commissioning. Costituirà il riferimento principale a livello di progetto per la definizione dei sistemi, per la pianificazione e l’identificazione delle sequenze di esecuzione delle attività di Pre Commissioning e Commissioning.
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Identificare le modalità (procedure, istruzioni, modulistica, linee guida) che occorrono all’esecuzione delle attività di Precommissioning e Commissioning.
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Gestire il gruppo di lavoro designato per l’esecuzione del Precommissioning e del Commissioning, nel rispetto della sicurezza, nei tempi previsti e in accordo al budget assegnato.
Elaborare, con riferimento alle sezioni di sua competenza, il Close-out report.
Partecipare in fase di stesura del Project Execution Plan alla definizione della strategia di Progetto costituendo il riferimento per tutti gli aspetti relativi al Precommissioning e al Commissioning.
Preparare in collaborazione con il Project Team la pianificazione generale della Commessa per tutto ciò che riguarda le attività di Precommissioning e Commissioning.
Preparare in collaborazione con i Commissioning Engineers le specifiche di subappalto definendo lo scopo del lavoro delle ditte per ciò che riguarda il Precommissioning e Commissioning.
Preparare in collaborazione con il Project Engineering Manager la Design Document List dei documenti di Commissioning con compilazione delle relative milestones.
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Esperienza di almeno 10 anni in commissioning di impianti industriali complessi.
Esperienza maturata nei settori Power Generation, Energy, Oil & Gas, LNG o impiantistica industriale.
Conoscenza delle metodologie di Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-Up.
Ottima capacità di gestione delle priorità e problem solving.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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