BUSINESS DEVELOPMENT-SVILUPPO

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Business Development-Sviluppo all'interno del Team Sviluppo, Monitoraggio e Reportistica. La struttura ha lo scopo di gestire il processo di partecipazione alle gare del ciclo idrico, pianificando e coordinando le attività delle strutture organizzative competenti per la definizione dei contenuti e la redazione dei business plan relativi in collaborazione e coordinamento con la struttura Ufficio Gare e Appalti di A2A Ambiente Spa; valutare e realizzare i progetti di sviluppo e le iniziative previste nell’ambito del Piano Industriale della società o finalizzati all’aggiornamento del Piano Industriale della società; coordinare i processi interni alla società per la redazione del budget e del piano industriale, consolidare i fabbisogni di appalti e materiali, monitorare l'avanzamento del budget e del piano e la relativa reportistica in coordinamento con le compet promociones di Business Unit e di Gruppo; raccogliere e analizzare i dati relativi alla qualità del servizio, elaborando la reportistica nel rispetto delle indicazioni dell'ARERA, nonché di predisporre relative report e statistiche. Per quale Società A2A Ciclo Idrico . Società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti. Ti occuperai di Supportare lo sviluppo del business di A2A Ciclo idrico; Redazione e verifica della documentazione tecnico-amministrativa, progettuale, gestionale e dei business plan propedeutici alla partecipazione della Società a gare ad evidenza pubblica o finalizzati ad iniziative che la stessa intenderà promuovere nei confronti di altri gestori del servizio idrico/amministrazioni concedenti/clienti privati; Attività di sviluppo e scouting; Effettuare sporadiche trasferte per ricerca/finalizzazione delle opportunità di sviluppo Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo LaureCl in Ingegneria per l’Ambiente ed il territorio - Ingegneria Civile - Ingegneria Civile ed Ambientale. Esperienza lavorativa di almeno 3 anni preferibilmente nella progettazione, realizzazione e/o gestione degli impianti afferenti al Servizio Idrico Integrato (i.e. impianti di trattamento per acqua potabile, impianti di depurazione delle acque reflue). Conoscenza del pacchetto Office Preferibile conoscenza di Autocad, Primus Disponibilità a sporadiche trasferte Possesso della Patente B Soft skills: attitudine alla collaborazione e al confronto con i colleghi, pro ес OSHA الق د la risoluzione dei problemi, forte orientamento al risultato, intraprendenza e dinamicità Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale; Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a Punkte ridotto Mensa e/o Buoni Pasto Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedic Θ z sino al Receita e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e maintenir su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e počas in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/ iştirak (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 22/02/2026, 23:00 Livello titolo di studio LAUREA TRIENNALE / BACHELOR'S DEGREE #J-18808-Ljbffr