Responsabile reparto carpenteria

5 giorni fa

torri di quartesolo, veneto, Italia JObros Tempo pieno

JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.


Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Responsabile reparto carpenteria.


La figura sarà il punto di riferimento del reparto, con il compito di coordinare le attività produttive, supportare gli operatori e fungere da collegamento tra ufficio tecnico e produzione, contribuendo al corretto avanzamento delle commesse e al rispetto delle tempistiche.


Mansioni:

  • Coordinare e supportare il personale del reparto carpenteria.
  • Pianificare e monitorare l'avanzamento delle lavorazioni.
  • Interfacciarsi con ufficio tecnico, produzione e acquisti.
  • Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in conformità ai disegni tecnici.
  • Gestire priorità, tempistiche e problematiche operative.
  • Elaborare preventivazioni e seguire gli ordini attraverso gestionale MRP.
  • Contribuire al miglioramento dell'organizzazione e dell'efficienza del reparto.

  • Esperienza consolidata nel settore della carpenteria metallica.
  • Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
  • Conoscenza delle principali lavorazioni di carpenteria (taglio laser, pressopiegatura, saldatura, lavorazioni meccaniche, assemblaggio)
  • Capacità di coordinamento e gestione delle attività produttive e del personale tecnico.
  • Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti diversi.

  • Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
  • Opportunità di crescita professionale
  • RAL 35.000 e 45.000 €
  • Orario di lavoro: 7:30-12; 13:30-17
  • CCNL: metalmeccanica CONFIMI
  • Sede di lavoro: Thiene (VI)




L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.

Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).

#JoinUsTech