CAGELLI DISTRIBUZIONE ASSUME: Technical Consultant, Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica

CAGELLI DISTRIBUZIONE ASSUME: Technical Consultant, Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica di Precisione (Lombardia e Piemonte) AZIENDA: Cagelli Distribuzione SETTORE: Distribuzione Attrezzature Macchine Utensili e Meccanica di Precisione RIPORTA A: Direttore Esecutivo TERRITORIO: Lombardia e Piemonte ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) RETRIBUZIONE: Buon livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone) COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Attrezzature macchine utensili, meccanica di precisione, processi produzione, disegno tecnico, lingua inglese, patente B Cagelli Distribuzione nasce nel 1971 grazie alla famiglia Cagelli ed è gestita oggi con successo dalla 2° generazione come distributore specializzato nell’utensileria meccanica rappresentando storici marchi di settore in esclusiva per l’Italia Clienti: 800 rivenditori di utensileria meccanica, costruttori macchine utensili, officine meccaniche di precisione e, in generale, ovunque ci sia una macchina utensile Prodotti: lubrificazione utensili (Loc-Line, QPM, Piranha Cooling), sbavatori manuali, aste porta-comparatore (Noga), staffaggio non convenzionale (Mitee-Bite, OkVise, Kopal), aspiratori nebbie oleose (Filtermist), maschiatrici elettriche (Gotap), accessori a corredo macchina utensile. I più strategici in prospettiva: staffaggio, aspiratori, maschiatrici Punti forti: magazzino sempre pronto e consegna in 24H, servizio tecnico con furgone attrezzato per far toccare la soluzione, prodotti di qualità; In altre parole: siamo la “clinica” della meccanica Numeri: fatturato €4M, 15 collaboratori Per supportare la crescita del business, Cagelli cerca un/una Technical Consultant che supporti le vendite di prodotti di Utensileria e Attrezzature per la Meccanica di precisione, agendo sul territorio a supporto del cliente finale (officine) La figura analizzerà il problema, fornirà supporto e gestirà il cliente per tutto il ciclo della consulenza, favorendo proposte commerciali e vendite Il ruolo richiede autonomia. È fondamentale aver lavorato in contesti strutturati vicino a una macchina utensile per comprenderne modalità e criticità Saranno preferite figure di livello medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti Visite clienti in Lombardia e Piemonte (e sporadicamente in altre zone d’Italia) + in sede a Turbigo (MI) + smart working parziale La figura entrerà nel Team Tecnico (3 persone) riportando al Direttore Esecutivo Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative Verifica allestimento e funzionamento attrezzature per le dimostrazioni Consulenza tecnica: contatto cliente, approfondimento problema, acquisizione documentazione, preparazione visita, coordinamento dimostrazione assicurando presenza delle persone chiave, gestione CRM, dimostrazione tecnica presso il cliente (furgone attrezzato o in officina), rilascio documentazione tecnico-commerciale per completare l’acquisto, raccolta feedback e osservazioni per migliorare la soddisfazione dei clienti e orientare le strategie commerciali Installazione macchinari (aspiratori nebbie oleose, maschiatrici elettriche) Segnalazione criticità riscontrate durante uso prodotti da parte del cliente Supporto agli official dealer (formazione, affiancamento) Collaborazione marketing: preparazione materiali, video, eventi, campagne, partecipazione a eventi e giornate dimostrative Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attività Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue visite clienti in zona; Buona forma fisica per lavorare in sicurezza e alla guida Percorso studi in Meccanica (o competenze equivalenti) Conoscenza fluente della lingua Inglese Conoscenza macchine utensili, loro utensili, processi di lavorazione Conoscenza materiali oggetto di lavorazioni meccaniche e tipi di staffaggio Interpretazione disegno tecnico e tolleranze geometriche Ottimo utilizzo di strumenti informatici Interesse e attitudine a un ruolo 100% Consulenza Tecnica Macchine Utensili che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti Passione per la tecnologia; Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione di buon livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone) Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding) Formazione e affiancamento Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore #J-18808-Ljbffr