HR Process Consultant – Breaders

HR Process Consultant – BreadersJoin to apply for the HR Process Consultant – Breaders role at GELLIFY.Ti appassiona la sostenibilità, l’artigianalità e l’innovazione? Per Breaders, la prima impresa collettiva nel mondo della panificazione, siamo alla ricerca di un* HR Process Consultant per guidare l’evoluzione dei processi People all’interno di un ecosistema unico nel panorama italiano.Breaders è il punto di incontro tra cinque eccellenze della panificazione contemporanea:Forno Brisa (Bologna)Davide Longoni Pane (Milano)Mamm (Udine)Mercato del Pane (Pescara/Chieti)Pandefrà (Senigallia)Un’alleanza innovativa di bakery moderne, unite da valori condivisi e dalla volontà di trasformare il settore attraverso un modello di business sostenibile, trasparente e collaborativo.Siamo un’azienda certificata BCorp, Great Place to Work e UNI/PdR 125, impegnata a creare un ambiente inclusivo, equo e orientato al benessere delle persone.Descrizione del RuoloIn questo ruolo sarai la figura di riferimento per la strutturazione, armonizzazione e governance dei processi HR di tutto il gruppo Breaders. Collaborerai con i referenti HR delle diverse aziende, garantendo coerenza, qualità e una visione comune in un contesto in forte crescita. Lavorerai a fianco del CEO, di consulenti esterni e del team amministrativo, contribuendo all’integrazione dei sistemi, alla convergenza dei CCNL e alla definizione di una People Strategy condivisa.Il tuo contributo sarà fondamentale nel portare omogeneità nei processi, trasparenza nelle policy, solidità nella gestione dei costi e un approccio moderno e umano alla gestione delle persone.Responsabilità PrincipaliMappare l’as-is dei processi HR nelle diverse ragioni sociali del gruppoGuidare l’armonizzazione e standardizzazione delle pratiche HRGestire l’uniformità giuslavoristica, incluso l’allineamento dei diversi CCNLCoordinare l’adozione e convergenza dei tool HR, con focus sul nuovo sistema pagheSupportare il cambio di consulente del lavoro e la migrazione dei sistemi payrollStrutturare il controllo dei costi HR e sviluppare una reportistica condivisa tra le varie società e scalabileCollaborare con i referenti HR delle aziende (modello cross‑functional)Requisiti6–7 anni di esperienza in ambito HR, di cui 3 anni in società di consulenzaOttima credibilità e capacità relazionale con interlocutori eterogeneiConoscenza dei principali elementi giuslavoristiciEsperienza in gestione o armonizzazione di processi HR in contesti diversiCapacità di analisi e gestione del costo del personaleFamiliarità con sistemi payroll e migrazioni di strumenti amministrativiNice to HaveApproccio collaborativo e orientato alle personeEsperienza in migrazioni tra diversi CCNLConoscenza approfondita di ZucchettiSensibilità verso i temi di clima, cultura e welfare (GPTW, parità di genere, wellbeing)Capacità di gestione del cambiamento e mindset progettualeSede di lavoro & DettagliSede: Bologna/MilanoPresenza: disponibilità a lavorare 3 giorni a settimana in ufficio a BolognaPerché unirti a noiEntrerai in una realtà unica in Italia, dove artigianalità, sostenibilità e innovazione convivono ogni giorno. Avrai l’opportunità di costruire il primo modello HR integrato del mondo della panificazione contemporanea, lasciando un’impronta concreta sul futuro delle nostre bakery e delle persone che le animano.English VersionAre you passionate about sustainability, craftsmanship, and innovation? Breaders, the first collective enterprise in the bakery world, is looking for an HR Process Consultant to lead the evolution of People processes within a unique ecosystem in the Italian market.Breaders brings together five outstanding players in contemporary baking:Forno Brisa (Bologna)Davide Longoni Pane (Milan)Mamm (Udine)Mercato del Pane (Pescara/Chieti)Pandefrà (Senigallia)We are a BCorp, Great Place to Work, and UNI/PdR 125 certified company, committed to creating an inclusive, fair, and people‑centric work environment.Role DescriptionIn this role, you will be the reference point for the structuring, harmonization, and governance of HR processes across the entire Breaders group. You will work closely with HR representatives from each company, ensuring consistency, quality, and a shared vision in a fast‑growing environment.You will collaborate with the CEO, external consultants, and the administrative team, contributing to system integration, convergence of collective labour agreements, and the definition of a shared People Strategy.Your contribution will be essential in bringing process coherence, policy transparency, solid cost management, and a modern, human‑centered approach to People operations.Key ResponsibilitiesMap the as‑is HR processes across the different companies in the groupLead the harmonization and standardization of HR practicesManage labour‑law consistency, including alignment across various national collective labour agreements (CCNLs)Coordinate the adoption and convergence of HR tools, with a focus on the new payroll systemSupport the transition to the new labour consultant and the migration of payroll systemsStructure HR cost control and develop shared, scalable reporting across companiesCollaborate with HR representatives through a cross‑functional team modelRequirements6–7 years of HR experience, including 3 years in consulting firmsStrong credibility and ability to work with diverse stakeholdersKnowledge of key labour‑law principlesExperience managing or harmonizing HR processes in varied contextsStrong analytical skills and experience in personnel cost managementFamiliarity with payroll systems and administrative tool migrationsNice to HaveCollaborative, people‑oriented mindsetExperience in transitions between different collective labour agreementsIn-depth knowledge of ZucchettiSensitivity to culture, climate, and welfare topics (GPTW, gender equality, wellbeing)Change‑management capabilities and a project‑oriented mindsetWorkplace & DetailsLocation: Bologna/MilanOn‑site presence: Availability to work 3 days per week at the Bologna officeWhy Join UsYou will join a unique organization in Italy, where craftsmanship, sustainability, and innovation coexist daily. You will have the opportunity to build the first integrated HR model in the contemporary bakery world, leaving a tangible mark on the future of our bakeries and the people who bring them to life.#J-18808-Ljbffr