SELEZIONE ADDETTO TECNICO DI LABORATORIO

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento a tempo indeterminato di una risorsa nel ruolo di ADDETTO TECNICO SPECIALISTA DI LABORATORIO nell’Unità Organizzativa Laboratorio. L’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale gestisce il monitoraggio e contribuisce al controllo dei parametri analitici di rilevanza ambientale per il rispetto delle norme e delle politiche aziendali attraverso l’organizzazione e l’esecuzione delle attività del Laboratorio, in conformità alla norma UNI EN ISO 17025. Caratteristiche della posizione Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato Unità Organizzativa di inserimento: Laboratorio Sede operativa: Via della Centuriazione - Camposampiero (PD) Profilo Professionale: Addetto Tecnico Specialista di Laboratorio Inquadramento: 3° livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014 Orario: 38,5 ore settimanali Attività principali del ruolo Supporto attività di campionamento e analisi sulle matrici rifiuti ed emissioni gassose effettuate da laboratorio terzo; Verifica dei certificati analitici e supporto alle aree operative come esperto tecnico su interpretazione dei dati e problematiche connesse; Gestione Laboratori Esterni (gestione tecnica con verifica dati e rapporto con i clienti interni); Supporto attività per sviluppo e mantenimento sistema di gestione norma ISO EN 17025, sistema di gestione sicurezza alimentare e supporto alle attività di Ricerca & Sviluppo che coinvolgono il Laboratorio Conoscenze e competenze Tecnico Professionali relative al ruolo Esecuzione di analisi chimiche da banco e strumentali Calcolo stechiometrico Valutazione ed interpretazione dei dati, espressione giudizi analitici Gestione attività per sviluppo e mantenimento certificazione Conoscenza almeno sommaria dei processi di potabilizzazione, depurazione acque e trattamento rifiuti Caratterizzazione di rifiuti e classificazione di pericolosità Campionamento e determinazione analitica su emissioni gassose Dettaglio dei REQUISITI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione Richiesta Laurea Triennale in materie scientifiche o ambientali (quali a titolo esemplificativo laurea in Chimica, Biologia, Tecniche di Laboratorio, Biotecnologie, Agraria, Farmacia, Ingegneria Ambientale, Scienze Naturali o Ambientali); Preferibile Laurea Magistrale o del vecchio ordinamento; Richiesta esperienza professionale almeno annuale in Laboratorio di Analisi (preferibilmente nell’ambito del controllo di processi ambientali, acqua e rifiuti in particolare) o comunque in stretta collaborazione con il laboratorio di analisi aziendale o con la gestione di dati analitici provenienti dallo stesso; Preferibile abilitazione all’esercizio della professione di chimico o iscrizione al rispettivo albo professionale; Richiesta conoscenza della strumentazione di laboratorio e delle principali metodiche analitiche previste nelle normative ambientali (ex D.Lgs 152/2006 s.m.i.); Possesso patente B; Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive; Completano il profilo capacità relazionali di lavoro di gruppo, proattività e apertura mentale Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di: Chimica analitica (principali tecniche di determinazione e calcolo stechiometrico) Caratterizzazione di rifiuti e classificazione di pericolosità Analisi emissioni gassose e analisi acque reflue e potabili Normative cogenti in materia ambientale per gli aspetti relativi all’attività analitica e limiti di legge sul campo di attività del laboratorio (D.Lgs. 31/01, D.Lgs. 152/06) Norma UNI EN ISO 17025 Processi di potabilizzazione, depurazione acque e di trattamento rifiuti Analisi di dati organizzati su Excel Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 14/07/2016 Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: indicando il riferimento LAB_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti) In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione. Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo. Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail #J-18808-Ljbffr