Gestore Punto Vendita

Profilo professionale

Guidi un team con la stessa passione con cui ami vendere? Se il tuo obiettivo è trainare il tuo gruppo verso risultati di vendita eccezionali, sviluppare una mentalità customer-first e garantire esperienze d'acquisto memorabili, la posizione di Store Manager è per te.

IL NOSTRO IMPEGNO

Diventa parte di un'organizzazione retail ambita come prima scelta per i talenti. Valorizziamo l'energia e il dinamismo: il tuo contributo è essenziale, sarai sempre coinvolto e la tua crescita è prioritaria. Come ambasciatore JYSK, avrai accesso a:

• Programmi di training e mentoring personalizzati. Scopri di più cliccando qui
• Gare interne con premi stimolanti
• Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali
• Sconto del 20% su tutta la gamma JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento di II livello CCNL Commercio e Servizi, range retributivo 31.392, euro lordi annui

I TUOI MANDATI

• Condividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager
• Applicando i nostri principi e la nostra cultura, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, formando, indirizzando e sostenendo il tuo gruppo
• Valuterai i principali indicatori di performance per identificare azioni correttive e incentivare il team
• Affirmerai e farai rispettare i protocolli gestionali e le routine operative
• Gestirai la fase di recruiting e onboarding dei nuovi collaboratori, favorendone la formazione
• Non temi il lavoro manuale e sarai il primo modello di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine

Parla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui.

IL TUO PROFILO

• Background nella supervisione, nell'incentivazione e nell'aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail
• Stile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo
• Proprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita
• Focus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione
• Desiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo

Ulteriori dettagli

Il nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d'eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti. Questo ci porta a investire costantemente in un ambiente che i colleghi apprezzino e valorizzino. Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff.

Grazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di benefit dedicati.

Il profilo fa per te? Esplora le nostre pagine carriere per saperne di più.

\"La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91\".

Come tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy.

Per assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati. I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition. In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi. Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano. Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy.