Content Creator
3 giorni fa
rome, lazio, Italia
Teplaco
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Stiamo cercando un Content creator & Social Media ManagerIn Teplaco siamo alla ricerca di una persona che non voglia semplicemente “gestire i social”, ma che abbia voglia di crescere davvero insieme ai brand che segue.
Cerchiamo un profilo junior, con una buona sensibilità per il mondo social, voglia di imparare, curiosità e attitudine pratica.
Non ci interessa trovare una figura “perfettamente preparata”, ma una persona con energia, testa e voglia di mettersi in gioco.
Entrerai nel team occupandoti della gestione e dello sviluppo della presenza social dei nostri clienti, lavorando su progetti che uniscono strategia, contenuto e performance.
Collaborerai con un team creativo e operativo, contribuendo alla definizione delle strategie, alla produzione dei contenuti e all’analisi dei risultati.
È un ruolo che richiede sensibilità per i contenuti, attenzione ai trend e capacità di comprendere le performance dei contenuti social, con uno sguardo aperto alle nuove tecnologie e agli strumenti AI.
Durante il percorso iniziale sarai affiancato dal team Teplaco per formazione, inserimento operativo e integrazione nei flussi di lavoro dell’agenzia, così da permetterti di crescere gradualmente e lavorare in autonomia nel modo corretto.
Cosa faraiDefinirai strategie social in linea con gli obiettivi dei brandGestirai piani editoriali e contenuti (Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn)Collaborerai con il team creativo per sviluppare format e contenutiAnalizzerai performance, KPI e insightGestirai campagne ADV (Meta / TikTok)Sarai il punto di riferimento per i clienti sui progetti socialIndividuerai trend, opportunità e nuove idee di contenutoCostruirai report e presentazioni strategicheChi cerchiamo1 anno di esperienza (o prime esperienze concrete) come Social Media Manager / Content CreatorConoscenza delle piattaforme social e dei loro linguaggiSensibilità per contenuti video e trendConoscenza base di Meta Business Suite e Meta Business ManagerBuona padronanza di Canva e CapCutAdobe (Photoshop, Premiere, ecc.) è un plusAttitudine al lavoro in team e alle relazioni con i clientiCuriosità, proattività e voglia di sperimentareCapacità di lavorare in teamCosa troverai in TeplacoProgetti concreti e orientati alla crescitaUn ambiente dinamico e operativoSpazio per proporre idee e testareFormazione continua e affiancamento realePossibilità di crescita professionaleE adesso?Se pensi che questo ruolo possa essere il tuo, conosciamoci.
Raccontaci cosa hai fatto, cosa ti piace e cosa vorresti costruire.
Il lavoro è in presenza, con smart working il venerdì.
Ti chiediamo di inviarci il tuo CV: scrivici a gli spostamenti lavorativi è prevista auto aziendale.
L’inserimento iniziale è previsto tramite contratto di apprendistato, con compenso netto minimo garantito a partire da 1.300€ mensili + tredicesima, senza necessità di partita IVA (assumiamo, non vogliamo P.
IVA).
Al termine del periodo di prova, della durata di 4 mesi, è prevista l’introduzione di buoni pasto per un valore complessivo di 100,00 € mensili.
La proposta economica verrà definita in base al livello di esperienza, alle competenze e al profilo del candidato.
Cerchiamo un profilo junior, con una buona sensibilità per il mondo social, voglia di imparare, curiosità e attitudine pratica.
Non ci interessa trovare una figura “perfettamente preparata”, ma una persona con energia, testa e voglia di mettersi in gioco.
Entrerai nel team occupandoti della gestione e dello sviluppo della presenza social dei nostri clienti, lavorando su progetti che uniscono strategia, contenuto e performance.
Collaborerai con un team creativo e operativo, contribuendo alla definizione delle strategie, alla produzione dei contenuti e all’analisi dei risultati.
È un ruolo che richiede sensibilità per i contenuti, attenzione ai trend e capacità di comprendere le performance dei contenuti social, con uno sguardo aperto alle nuove tecnologie e agli strumenti AI.
Durante il percorso iniziale sarai affiancato dal team Teplaco per formazione, inserimento operativo e integrazione nei flussi di lavoro dell’agenzia, così da permetterti di crescere gradualmente e lavorare in autonomia nel modo corretto.
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L’inserimento iniziale è previsto tramite contratto di apprendistato, con compenso netto minimo garantito a partire da 1.300€ mensili + tredicesima, senza necessità di partita IVA (assumiamo, non vogliamo P.
IVA).
Al termine del periodo di prova, della durata di 4 mesi, è prevista l’introduzione di buoni pasto per un valore complessivo di 100,00 € mensili.
La proposta economica verrà definita in base al livello di esperienza, alle competenze e al profilo del candidato.