107659 - Promoter ricevitoria

Questa posizione è in Etjca

Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.

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Etjca spa, Filiale di Salerno, per prestigiosa società cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di: Promoter centri scommesse Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione. Ruolo e Responsabilità:

• Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
• Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
• Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
• Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.

Riporto gerarchico: Responsabile Relazioni di funzione:

• Interne: Team dello Store
• Esterne: Clientela

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
• Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
• Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
• Preferibilmente automuniti

Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga Pacchetto retributivo a budget:

• V L livello del CCNL Commercio.
• Incentivo in base ai risultati raggiunti;
• Buoni Pasto da € 8;
• Welfare aziendale.

Sede di lavoro: GROSSETO E ZONE LIMITROFE Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito Il servizio è gratuito.

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(#J-ENTERPRISE)