Lavori attuali relativi a Java Developer - Calvi Dell'Umbria - Gi Group

  • Remote Java Developer

    45 minuti fa


    calvi dell'umbria, Italia Gi Group A tempo pieno

    Un'importante agenzia per il lavoro è alla ricerca di un JAVA Developer per un'importante realtà del settore IT in forte crescita. La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette e offre un contratto diretto a tempo indeterminato. I candidati dovrebbero avere una base in Java e un forte desiderio di apprendere. Si offre possibilità...


  • Calvi, Italia Gi Group A tempo pieno

    Un'importante agenzia per il lavoro è alla ricerca di un JAVA Developer per un'importante realtà del settore IT in forte crescita.La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette e offre un contratto diretto a tempo indeterminato.I candidati dovrebbero avere una base in Java e un forte desiderio di apprendere.Si offre possibilità di...

  • Java Developer

    13 ore fa


    Calvi, Italia Gi Group A tempo pieno

    FILIALE: VERONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior TalentQiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le...

Java Developer

60 minuti fa


Calvi Dell'Umbria, Italia Gi Group A tempo pieno

FILIALE: VERONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior TalentQiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.Per importante realtà del settore IT in forte crescita, cerchiamo un/una:JAVA Developer appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)Inserito/a nel team di sviluppatori, ti occuperai di attività di supporto allo sviluppo applicazioni, con focus su Java. L obiettivo è crescere insieme, imparando nuove tecnologie e metodologie.RequisitiFormazione o conoscenze di base in JavaInteresse per lo sviluppo software e voglia di imparareAttitudine al lavoro di squadraPlus tecnologiciConoscenza di Spring / Spring BootNozioni di HTML, CSS, JavaScriptFamiliarità con framework frontend come React o AngularEsperienza con database relazionali (MySQL, PostgreSQL)Conoscenza di strumenti di versionamento (Git)Interesse per metodologie Agile/Scrum e architetture a microserviziCosa offriamoLavoro da remoto con flessibilitàFormazione continua e training personalizzatoBuoni pasto elettroniciFondo sanitario contrattualeWelfare e convenzioni esclusiveReferral program con premiWork-life balanceSede di lavoro: VeronaTipologia di contratto: Contratto diretto a tempo indeterminato.La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr