RSPP

10 ore fa

piemonte, Italia MAW S.p.A. Tempo pieno

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino

RSPP


La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà di:


  • Individuare i fattori di rischio, effettuare le valutazioni dei rischi ed elaborare/aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), tenendo conto delle specificità delle lavorazioni di carpenteria, verniciatura, allestimento elettrico/meccanico e collaudo tipiche del settore.


  • Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure, nonché le procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali.


  • Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, inclusi gli aggiornamenti periodici obbligatori.


  • Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza e alla riunione periodica di prevenzione e protezione (art. 35 D.Lgs. 81/2008).


  • Collaborare con il Datore di Lavoro nella gestione degli appalti e nella redazione/aggiornamento del DUVRI per l'accesso di fornitori e personale esterno.


  • Supportare la gestione di infortuni, near-miss e non conformità, contribuendo all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive.


  • Curare i rapporti con Organi di Vigilanza (ASL/ATS, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco) in occasione di verifiche e sopralluoghi.


Requisiti



  • 4-5 anni di esperienza nel ruolo di RSPP o ASPP, preferibilmente in ambito Automotive o manifatturiero


  • Precisione, rigore metodologico e attitudine all'aggiornamento continuo


  • Disponibilità a trasferte nelle altre sedi per almeno il 25% delle giornate


  • Preferibile formazione ingegneristica


Sede di lavoro: Torino Nord.
Orario: 8.30 – 17.30.

Contratto e retribuzione


È previsto inserimento diretto in azienda con contratto diretto a tempo Indeterminato.

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e alla esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 45.000 e € 50.000.
Ulteriori benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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