Scaffalista notturno
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Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, ricerca per importante realtà operante nel settore retail, situata nel centro di Milano, un/una:
SCAFFALISTA NOTTURNO/A
Sei una persona dinamica, precisa e disponibile a lavorare in orario notturno?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto strutturato e dinamico e si occuperà principalmente dello smistamento della merce all'interno del punto vendita e delle attività di supporto alla gestione e organizzazione dei prodotti.
La mansione è dinamica e non richiede particolari esperienze pregresse nel ruolo.
LE TUE ATTIVITÀ:
Smistamento della merce all'interno del magazzino; Movimentazione e organizzazione dei prodotti; Riordino e sistemazione della merce negli spazi dedicati; Supporto alle attività operative di magazzino; Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di ordine e sicurezza.SI RICHIEDE:
Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione ; Dinamicità, precisione e affidabilità; Predisposizione al lavoro in team; Disponibilità a lavorare esclusivamente in orario notturno; Completa disponibilità dal lunedì alla domenica; Disponibilità a effettuare straordinari; Disponibilità a lavorare su giornate variabili in base alle necessità operative.SI OFFRE:
Contratto part-time di 24 ore settimanali; Primo contratto in somministrazione della durata di 1 mese, con successive proroghe e seria finalità assuntiva; CCNL Multiservizi – 2° livello (€ 1.403,17 lordi/mese sul full time) Orario di lavoro esclusivamente notturno, su turni di 6 ore, indicativamente nella fascia 22:00 – 07:00 Disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica , con giornate di lavoro variabili in base alle esigenze dell'impianto; Possibilità di effettuare straordinari.LUOGO DI LAVORO:
Milano – Duomo
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.