Junior Hr Generalist

Benvenuti in Orsero Spa, azienda del Gruppo Orsero, leader nel Mediterraneo per l’importazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi di qualità eccellente. Il nostro è un contesto dinamico, stimolante e con forti connessioni internazionali. Il Gruppo opera in tutta l’Europa mediterranea e genera un fatturato di 1,5 miliardi di euro.PosizionePer la nostra sede di Albenga (SV) siamo alla ricerca di una/uno HR Generalist & People Administration, una figura che supporterà il team HR nelle attività amministrative, documentali e operative, diventando nel tempo sempre più coinvolta anche in analisi dei dati HR e attività di reporting.È il ruolo ideale per chi vuole crescere gradualmente in ambito HR, partendo da una solida base amministrativa e ampliando le proprie responsabilità verso processi e analisi.Attività principali1. Amministrazione HR & gestione documentaleAggiornamento e gestione dei dati anagrafici del personale nei sistemi HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo).Archiviazione e gestione della documentazione HR (contratti, lettere, comunicazioni, documentazione di varia natura).Supporto nella preparazione di contratti, proroghe, lettere relative a variazioni, MBO e altre comunicazioni al personale.Verifica e controllo della correttezza e coerenza dei dati presenti nelle piattaforme HR.2. Supporto ai processi HR operativiAttività di onboarding e offboarding (raccolta documenti, predisposizione materiali, comunicazioni interne).Collaborazione con Finance, IT e altri reparti per garantire il corretto flusso informativo sui processi HR.Partecipazione alle attività di digitalizzazione e standardizzazione dei processi HR (pulizia banche dati, integrazioni, qualità del dato).3. Reporting HR e supporto ai processi di Budget & Forecast (in crescita nel tempo)Supporto nella creazione di report HR periodici (headcount, presenze, turnover, costo del personale).Monitoraggio della qualità dei dati e predisposizione di analisi base richieste dal management.Evoluzione verso un ruolo più analitico, con attività di reporting strutturato e automazione dashboard.Collaborazione nella raccolta dati per budget e forecast del personale.4. Dichiarazione non finanziariaInserimento e aggiornamento dei dati HR sulla piattaforma dedicata (Impact).Formazione ed esperienzaLaurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane, data analytics o affini.Preferibile una breve esperienza (stage o 1–2 anni) in ruoli HR Generalist, amministrazione del personale o HR Analyst.Interesse per la gestione delle persone e per l’evoluzione dei processi HR.Buona padronanza di Excel (ricerca dati, pivot, formule base).Familiarità con sistemi HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo) è un plus.Attitudine al lavoro con dati e documenti.Competenze trasversaliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.Proattività e problem solving.Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.Capacità di collaborare in un team HR articolato e di relazionarsi con funzioni non HR (Finance, IT).Pacchetto retributivo commisurato alla tua esperienza.Orario: 40h settimanali dal lunedì al venerdìDopo il primo periodo di formazione, possibilità di lavorare in smart working un giorno a settimana.Sede di lavoro:Regione Cime di Leca, 30 – 17031 Albenga (SV)Scopri di più su di noi visitando il nostro sitoAvviciniamo il mondo, ogni giorno. #OrseropeopleIl Gruppo Orsero promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone, nel rispetto del D.lgs. 198/2006. Le selezioni sono aperte a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, origine, disabilità e convinzione personale.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-18808-Ljbffr