HOTEL SALES MANAGER

Job description

Hotel Sales Manager

La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell’ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera rivolta a una clientela nazionale e internazionale.

La struttura offre servizi di soggiorno, ristorazione, meeting ed eventi, con una proposta dedicata alla clientela leisure, corporate e ai principali operatori del settore turistico.

Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Hotel Sales Manager .

La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, collaborando con la Direzione, il Revenue Manager, il Marketing e il reparto Reservations. Sarà responsabile dello sviluppo commerciale della struttura e della gestione delle relazioni con aziende, agenzie, tour operator e partner strategici.

La risorsa si occuperà di:

• sviluppare e gestire il portafoglio di clienti corporate, agenzie di viaggio e tour operator;

• individuare nuove opportunità commerciali e costruire partnership coerenti con il posizionamento della struttura;

• negoziare tariffe, convenzioni e accordi commerciali, monitorandone risultati e marginalità;

• predisporre offerte e proposte dedicate a soggiorni individuali, gruppi, meeting ed eventi;

• partecipare a fiere, workshop, visite commerciali e incontri con clienti e partner nazionali e internazionali.

Requisiti

• esperienza pregressa in ruoli commerciali presso hotel di lusso, resort o gruppi alberghieri strutturati;

• conoscenza del mercato corporate, leisure, agenzie e tour operator;

• conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo;

• capacità di negoziazione e gestione di accordi commerciali;

• disponibilità a effettuare trasferte e a partecipare a eventi di settore.

Soft skills

• orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;

• capacità relazionale e negoziale;

• autonomia organizzativa e gestione delle priorità;

• iniziativa e capacità di sviluppare nuove opportunità.

Inquadramento economico

• applicazione del CCNL Commercio;

• contratto a tempo indeterminato;

• range retributivo: RAL €45.000 - €50.000

Requirements

Hotel Sales Manager La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell’ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera rivolta a una clientela nazionale e internazionale. La struttura offre servizi di soggiorno, ristorazione, meeting ed eventi, con una proposta dedicata alla clientela leisure, corporate e ai principali operatori del settore turistico. Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Hotel Sales Manager. La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, collaborando con la Direzione, il Revenue Manager, il Marketing e il reparto Reservations. Sarà responsabile dello sviluppo commerciale della struttura e della gestione delle relazioni con aziende, agenzie, tour operator e partner strategici.

La risorsa si occuperà di: • sviluppare e gestire il portafoglio di clienti corporate, agenzie di viaggio e tour operator; • individuare nuove opportunità commerciali e costruire partnership coerenti con il posizionamento della struttura; • negoziare tariffe, convenzioni e accordi commerciali, monitorandone risultati e marginalità; • predisporre offerte e proposte dedicate a soggiorni individuali, gruppi, meeting ed eventi; • partecipare a fiere, workshop, visite commerciali e incontri con clienti e partner nazionali e internazionali.

Requisiti • esperienza pregressa in ruoli commerciali presso hotel di lusso, resort o gruppi alberghieri strutturati; • conoscenza del mercato corporate, leisure, agenzie e tour operator; • conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; • capacità di negoziazione e gestione di accordi commerciali; • disponibilità a effettuare trasferte e a partecipare a eventi di settore.

Soft skills • orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; • capacità relazionale e negoziale; • autonomia organizzativa e gestione delle priorità; • iniziativa e capacità di sviluppare nuove opportunità.

Inquadramento economico • applicazione de