OPERATORE/TRICE MEDIAZIONE LAVORATIVA
3 giorni fa
milan, lombardy, Italia
Afol Metropolitana
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: P.IVA
SEDE DI LAVORO: MELZO
La risorsa opererà presso Afol Metropolitana in qualità di operatore/trice della mediazione lavorativa e si occuperà di: accompagnare le persone in percorsi di inserimento lavorativo, svolgendo colloqui individuali, bilanci di competenze e coaching, attività di gruppo e/o laboratoriali, tutoraggio tirocini presso aziende ospitanti, supporto nella ricerca attiva del lavoro e nell’attivazione di percorsi di politica attiva del lavoro. Si ricerca persona in regime di P. IVA.
PROFILO IDEALE: Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento in Psicologia, Sociologia, Scienze dell’educazione/formazione o equipollenti. Gradita, ma non indispensabile esperienza pregressa nel ruolo.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Impegno settimanale 20 ore circa – Libero professionista
RETRIBUZIONE: € 20 orarie più cassa previdenziale, più IVA se dovuta
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
SEDE DI LAVORO: MELZO
La risorsa opererà presso Afol Metropolitana in qualità di operatore/trice della mediazione lavorativa e si occuperà di: accompagnare le persone in percorsi di inserimento lavorativo, svolgendo colloqui individuali, bilanci di competenze e coaching, attività di gruppo e/o laboratoriali, tutoraggio tirocini presso aziende ospitanti, supporto nella ricerca attiva del lavoro e nell’attivazione di percorsi di politica attiva del lavoro. Si ricerca persona in regime di P. IVA.
PROFILO IDEALE: Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento in Psicologia, Sociologia, Scienze dell’educazione/formazione o equipollenti. Gradita, ma non indispensabile esperienza pregressa nel ruolo.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Impegno settimanale 20 ore circa – Libero professionista
RETRIBUZIONE: € 20 orarie più cassa previdenziale, più IVA se dovuta
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)